公司的制度是违法的员工是否可以随时离职无需提交辞职信
已经提交辞职信满30天，但公司依然没有办理解除劳动合同，现在我是否可以到新公司上班？
2010年1月25号，我用公司邮箱向老总提交了辞职信，后面老总找过我，让我3月1号回来办，到了3月1号回公司办理的时候，又说不能办了，而且一直拖着我，现在我已经找了一家新公司准备上班，如果以前公司还是没有办理好的话，我能否到新公司上班？ 蒋律师您好，现在他就是不帮我办理解除劳动合同，那我去新公司如果签了合同会不
员工辞职前清空公司电脑资料，是否属于违法可以公司内部公告赔偿吗？公告赔偿限额多少？
企业一名员工离职后，我们发现其把她在公司4个月的电脑资料全部清空，公司随即出通告扣除她赔偿其一个月工资800元。她离职时离职手续未办完（所有移交情况均没人签字）。公告其赔偿是否合理？
我公司一名会计，因为违反了公司的制度，公司决定开除该员工，该员工走的时候拒不交出账薄和退回公司的车子，导致公司被税局注销。现在该员工还回来找公司赔偿工资。该员工在公司工作了半年，已领了半年工资。但一直没来得及签订劳动合同。请问像这种情况，公司是否可以开除该员工？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
员工离职后，带走公司的客户，在职期间公司没和她签保密协议等条款，公司是否可以起诉她？
我在公司工作了十一年,期间分三年签一次劳动合同,2011年1月1日我又跟公司重新签了合同,4月份公司下了通知把我分流到其它区的部门,如果我不去就算自动离职.而我不想去,请问我可以向公司要求赔偿吗?
我应聘的是办公室文员，可老板要我做CAD图。甚至要我设计模具，并且承担错误的损失.我根本不会.办公室文员和模具设计根本就不是一类的.工资待遇也有天壤之别.我想辞职是否可以，以此辞职要求补偿.
本人2010年8月入职，？现已工作一年余，因工作原因导致同新来上司不满，现在公司要求我换到其他部门，我不愿意，如离职能否要求赔偿？未买社保！ 但已经交了离职申请书
试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承
试用3个月内口头约定不缴纳保险，3个月后才开始缴纳，如果员工离职后要求缴纳保险，公司是否可以不予以承担
由于公司效益不好，公司须大量裁员，现在公司就是通过严格的管理，只要员工犯了一点错误就是降低考核·劝退处理，逼其离职，由于快到年关，本人想拿完年终奖在走，请问公司劝退是否必须离职（未给公司造成重大损失），如果必须离职，那里能有什么赔偿？失业金是否能拿到？（已在公司工作一年多）
