公司以效益不好裁员裁孕妇

我是今年6月份进厂的，已签订了劳动合同还交了保险，我已怀孕6个月了。请问我该怎么办？

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提问人：贾满城
提问时间：2011-11-09

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我在公司已经做了8个月了，现在公司效益不好，老板要抄我，叫下个月就不用来上班了。我想问一下做了8个月，公司应该陪我多久的工资呢？

oUh5132 已过期 2010-11-30 回复(2)

我是从2007年3月份进的单位，期间公司一直没给我们签过劳动合同，进公司第二个月就缴纳社会保险，最近公司业务被业务员带走，所以业务少老板想裁员，我是做财务的，安安分分的做自己该做的事情，现在老板觉得财务人多（有4个人，留3个），老板现在开会这么说，也还没有确定哪个人走，我想问的是，我现在怀孕6个多月，按劳动

shuangxing1028 已过期 2011-02-22 回复(7)

我怀孕了，公司以效益不好要劝退我，我该怎么办

你好！我是在一家民营企业里面工作，由于我进厂的时候不知道自己已经怀孕，现在进厂三个月试用期已经过了，第四个月的时候公司看到我肚子有点大，老板说跟别人说他不可能会给我产假，现在又要经理以公司效益不好要取消我们这个部门为由劝退我。但是我现在肚子已经有点大，而且再过4个月就休假，而且我现在经济又很困难。我

carly 已解决 2011-03-22 回复(1)

工厂效益不好，放长假，秋后说是裁员，年资不予以合并，符合法律法规吗？

律师你好！工厂09年7月1日起放长假8个半月，期间工厂没有给任偿补贴，直至10年3月中旬开复工，当时有用信件，报刊，及上电视方式通知员工回厂复工，可现在招工困难，现正在做收尾工作，但是就补偿金事宜，工厂就当时的公告的放假为“裁员”，复工前年资不予以合并。问题1：裁员需要什么程序？我们没有收到任何有关工厂

李晴2011 已解决 2011-03-29 回复(1)

公司效益不好裁员，被裁的员工会给补偿吗？

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卢嘉艳已过期 2011-05-30 回复(2)

合同期内公司生意不好，裁员，应该要赔偿那些

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cabin_yin 已过期 2011-07-02 回复(7)

上班5个月，公司提前1个月告诉我说效益不好要辞退我，请问我该得到多少经济补偿？

我公司主要做五金灯饰的。由于以前有做过电动工具类产品，所以今年电动工具的订单都是以前老产品的，但是订单不太多，现在老板不想做电动工具了，公司通知我说要辞退我，同时给我1个月时间准备。请问这种情况下，公司应该给我多少经济赔偿金？我是今年3月份入厂的，现在已经快半年了。

alex-ton 已解决 2011-07-21 回复(3)

我在一个国企签了就业协议，现在被分到了相对控股公司。那个公司效益不好，我该怎么办？

我在一个国企签了就业协议，现在被分到了相对控股公司。那个公司效益不好，我该怎么办？那个企业违反了就业协议吗？我该怎么维护自己的权益

bnmailuoluo 已解决 2011-08-09 回复(1)

公司效益不好，变相裁人！我怎么维护自己的权益

zhj1505504 已过期 2011-09-21 回复(1)

公司效益不好首批员工放长假

我6月13进厂3个月试用期过了签了合同，今天公司突然说应工厂效益不好首批员工放长假没个星期三早上8点要到工厂报道培训，放假期间按当地基本工资的80%算。这样他有违法吗？【不是说放假的第一个月应支付原标准工资，第二个月起应按当地最低工资标准的80%支付员工的生活费，直至复工、复产或解除劳动关系时止吗！】公司又不

DRD5280 已过期 2011-10-11 回复(1)