签了三个月的合同，做两个月辞工走人，是不是可以拿到一半的工资

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提问人：ask20160503wg5
提问时间：2016-05-03

我在饭店上班，前段时间因请病假不批还把我辞退，要工资说要等到下个月拿！我们没签合同，是不是就应该把工资给我

ma464122469 已过期 2013-05-05 回复(3)

厂家把合同里加入工资压后三个月发合理吗？厂里说可以选择不签合同走人.

999123 已过期 2013-06-18 回复(3)

我在一个工厂上班快两个月了！没有签合同！辞工需要提前一个月吗？可以拿到全部工资吗？多久能结清工资给我？多久能拿到工资？需要提前30天辞职吗？老板说要扣％20工资违法吗？

a阮斗江已过期 2013-07-22 回复(3)

您好！请问我自离工厂1个月后可以拿到工资吗？工厂未与我签定合同，首先工厂是不是违法了。如果，劳动局不管怎么办。

短信用户已过期 2014-06-15 回复(4)

老板没和我签定合同，口头辞工已经有两个月了，现在他说可以走但但是工资现在不给，这合理吗？

短信用户已过期 2014-08-22 回复(2)

我在一间模具厂上班。没签合同没买社保，太辛苦多尘没福利。辞工三个月了一直不给走，像是卖身给他了！我要走，压了两个月的工资。老板说不做不给我工资。现在我已刚离职，怎么才能拿回工资

18826433692 已过期 2014-10-04 回复(2)

想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？

lx198226 已过期 2015-08-06 回复(8)

ask20150910b4x 已过期 2015-09-10 回复(5)

公司合同上签的是不做满三个月辞工要扣50%工资我做了两个月辞工了请问公司合同合法吗

ask20160301kea 已过期 2016-03-01 回复(4)

私人老板，没签合同的情况下，口头离职后是不是可以结清当月工资后直接走人，现在老板说没提前一个月说，不给当月工资，还要我赔偿损失

ask2016032088r 已关闭 2016-03-20 回复(0)