我们酒店规定干满2月才给签合同，工作时间为做两天（12小时/天）休息两天
我们酒店规定干满2月才给签合同，工作时间为做两天（12小时/天）休息两天！现在老板决定修改工作时长为做六天（8小时/天）休息一天，工资不变！我如果要求离职要提前一个月打离职报告，等于要做6休1的再干一个月！这样合理吗
周大福苏州观前街，按照工作时间我们是一周休息一天，一周的工作时间是应该40个小时
周大福苏州观前街，按照工作时间我们是一周休息一天，一周的工作时间是应该40个小时，除去半个小时吃饭时间，早班要求我们提前15分钟上班，每周末的晚班要延长一个小时工作时间，请问这样合理吗？我们可以做些什么？
周大福苏州观前街，按照工作时间我们是一周休息一天，一周的工作时间是应该40个小时
周大福苏州观前街，按照工作时间我们是一周休息一天，一周的工作时间是应该40个小时，除去半个小时吃饭时间，早班要求我们提前15分钟上班，每周末的晚班要延长一个小时工作时间，请问这样合理吗？我们可以做些什么？
你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了
你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时，没有双休日，一个月有四天假期。请问能得加班补偿吗？
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时，没有双休日，一个月有四天假期。请问能得加班补偿呢
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时
我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时，没有双休日，一个月有四天假期。请问能得加班补偿呢
我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同
我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同。怎么办啊
我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天
我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天，每天的工作时间是12小时，到3月份我就干了有三年了，我想问下，如果我打这个官司，可以得到赔偿吗？
合同里写着每日工作时间不超过8小时，每周工作不超40小时，每周至少休息一天假
合同里写着每日工作时间不超过8小时，每周工作不超40小时，每周至少休息一天假！我们是一天上9个小时过10分钟，每周休息两天！这一点可以告赢公司吗？
我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20
我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20分钟是应该公司承担还是由员工承担？谢谢！公司目前规定由员工承担。
