2015年12月3日在一家企业上班，约定试用期3个月，在3月份找到公司要求转正

2015年12月3日在一家企业上班，约定试用期3个月，在3月份找到公司要求转正，领导说已经按正式工工资给予发放，但是未签订劳动合同！期间在刚上班半个月时，主任要求辞退我，而车间班组不同意，担保我留下了！在4月29日周五主任要求公司辞退我！原因还包括我的工资过高他不好管理，我是退职以后应聘到这家公司的，不用公司交保险，工资比其他人高300元。而30号至5月2号应该是国家法定节假日，公司却让我签订工资截止日期到29号，而29号我还在上班，请问我是否能获得公司的补偿

我在深圳上城物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保

我在深圳上城物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，这劳动条例合法吗？

我在一家企业上班一年半，刚开始公司承诺试用期转正就给交社保，我是2014

我在一家企业上班一年半，刚开始公司承诺试用期转正就给交社保，我是2014.2.10上的班，2014.3.10就转正了，社保却是2015年2月才交，我现在10月份月底就要生小孩，生育险没交满一年，到时候报不了，我怎么办才好

我现在在一家公司上班，没有签任何合同，本来试用期3个月，现在说把我转正了

我现在在一家公司上班，没有签任何合同，本来试用期3个月，现在说把我转正了，我现在要辞职怎样做最好

在一家公司上班，本来说试用期3个月，现在才过了1个月，这个月说可以把我转正

在一家公司上班，本来说试用期3个月，现在才过了1个月，这个月说可以把我转正，但是我现在要辞职，如果我辞职是不是要提前30天才可以离职

我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限

我在一家物业公司上班，试用期刚过10多天没转正想辞职，领导不批准，说已经过了试用期限。辞职提前一个月为主，但是领导一直说没转正可以提前三天辞职。没说过了试用期也按照转正员工来算，怎么办

你好，我经熟人介绍去了一家企业上班，口头约定一个月三千，从四月份到八月份的工资一分没给

你好，我经熟人介绍去了一家企业上班，口头约定一个月三千，从四月份到八月份的工资一分没给，没签合同，但是现在准备发工资了说按天给我算，说每个公司都有自己的规定，之前并未告知，而且拖欠半年了，现在突然说这些，应该怎么解决

你好，在北京一家正规企业公司上班，签订了试用期合同为半年的，现在试用期已经过去

你好，在北京一家正规企业公司上班，签订了试用期合同为半年的，现在试用期已经过去，部门领导和总监不给转正，自己工作能力没有问题，也没有触犯公司的规定造成公司重大损失，是否可以申请劳动仲裁和经济赔付？试用期的工资是百分之百，社保也一直有上，公司也有成熟的法务部门 申请劳动仲裁的可能性大么？现在已经过了试

你好，我现在在一家公司上班，还在试用期，公司要求签订两年期限的劳动合同

你好，我现在在一家公司上班，还在试用期，公司要求签订两年期限的劳动合同，期限内离职要扣一个月工资，也就是违约金，他们买社保，但社保里面包含公司应该支付的那部分钱，请问这样合理吗？？？

我一个同事在一家公司上班，在试用期（3个月）内辞职，公司要求提前一个月

我一个同事在一家公司上班，在试用期（3个月）内辞职，公司要求提前一个月，现在申请7天辞职，公司要扣医社保400元，扣急辞职（7天）500元，请问我现在该怎么做

我在一家服装销售公司上班，签订了有期限的合同。现在我找到了一份兼职，要求签订劳动合同

我在一家服装销售公司上班，签订了有期限的合同。现在我找到了一份兼职，要求签订劳动合同。两个合同会不会有冲突，有没有违法