2015年12月3日在一家企业上班，约定试用期3个月，在3月份找到公司要求转正 2015年12月3日在一家企业上班，约定试用期3个月，在3月份找到公司要求转正，领导说已经按正式工工资给予发放，但是未签订劳动合同！期间在刚上班半个月时，主任要求辞退我，而车间班组不同意，担保我留下了！在4月29日周五主任要求公司辞退我！原因还包括我的工资过高他不好管理，我是退职以后应聘到这家公司的，不用公司交保险，工资比其他人高300元。而30号至5月2号应该是国家法定节假日，公司却让我签订工资截止日期到29号，而29号我还在上班，请问我是否能获得公司的补偿