检测出怀孕后，38天出血，由于之前流产两次，医院让住院保胎，保胎期间

检测出怀孕后，38天出血，由于之前流产两次，医院让住院保胎，保胎期间，化验血7次，均显示怀孕，两次比超，比超医生都说宫内外看不到孕囊，没有怀孕，住院第19天，腹痛难忍，比超查验宫外孕破裂，手术切除输卵管，是否是医院误诊？我还没有生育，如何保护我的权益

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提问人：ask20160502l8e
提问时间：2016-05-02

我怀孕一个月时因为频繁出血去医院，医生诊断为先兆流产，要求保胎治疗

我怀孕一个月时因为频繁出血去医院，医生诊断为先兆流产，要求保胎治疗，于是告知领导不能正常工作了，领导也同意只要交假条就可以了！五月中旬时又发生出血，所以在家严格卧床养胎，由于和丈夫争吵，手机摔坏了没有及时接到领导电话，迟交了半个月的假条，后来领导通知我因为旷工16天违反规定，所以被解除劳动关系了！但是

ask20150610s8s 已关闭 2015-06-10 回复(0)

你好，我怀孕五个月上夜班期间肚子痛，送去医院，医生说先兆流产住院保胎

你好，我怀孕五个月上夜班期间肚子痛，送去医院，医生说先兆流产住院保胎，住院几天算工伤么？陪护人用人单位要付工资么

ask201507013x3 已过期 2015-07-01 回复(2)

未办理结婚登记就发现意外怀孕了，医院检查说有先兆流产迹向要求住院保胎

未办理结婚登记就发现意外怀孕了，医院检查说有先兆流产迹向要求住院保胎，那住院费可以报销吗

ask20151223ud0 已过期 2015-12-23 回复(1)

之前怀孕了，后来流产了。他现在提出离婚，我可以要求他补偿吗？期间动手打我

之前怀孕了，后来流产了。他现在提出离婚，我可以要求他补偿吗？期间动手打我，好多次都忍下来了，没有证据。

ask2016041036b 已过期 2016-04-10 回复(3)

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工

现在怀孕36周，由于身体不适，开有医院证明给予休息保胎处理，请病假或者事假，公司不给予批准，强迫员工休产假，但员工不愿意提前休产假，但是国家法律规定产前假15天，公司这种做法是否合理这种情况，公司是否可以自主上报员工产假处理，或者公司报的产假到期，员工拒绝上班，等国家规定产假时间到了在去上班，这种情况

001880304 已过期 2016-04-10 回复(1)

请问我女儿在玉田县医院住院期间由于渗液造成左踝皮肤坏疽，经北京儿童医院植皮手术后康复

请问我女儿在玉田县医院住院期间由于渗液造成左踝皮肤坏疽，经北京儿童医院植皮手术后康复，和县医院纠纷不知到能否鉴定为四级医疗事故

ask20160411hvb 已关闭 2016-04-11 回复(0)

上班期间流产，在医院住院期间，公司把我辞退了，我应该怎么维权

ask20160415teo 已过期 2016-04-15 回复(1)

由于肚子痛昨天去医院检查，医生说我怀孕了，而且有先兆流产的现象，医生让我保胎

由于肚子痛昨天去医院检查，医生说我怀孕了，而且有先兆流产的现象，医生让我保胎。可今天去工厂辞工，主管他们都不批，说要三个月试用期满了才能辞工。无奈之下我只能先请假，可他们也只批我二天假，不给多。我想请教一下像现在这种情况我该怎么办呢？

ask201604180ug 已过期 2016-04-18 回复(3)

怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同

怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同。但在先兆流产是事实存在，请问法院会支持员工么？

ask20160420xs5 已过期 2016-04-20 回复(2)

怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同

怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同。但在先兆流产是事实存在，请问法院会支持员工么？

ask20160420xs5 已过期 2016-04-20 回复(6)