事业单位(大专院校)在何种情况下可以给予教职人员开除公职的处分?
为获得更高学历,在得到学校允许的情况下出国进修,出国前与学校签过协议,规定在一定年限内攻读学位,之后回校任教,并缴纳了押金,按期回国返还押金。但是该教师在学校的规定期限内未能完成学位攻读,未能按期返校任教。在这种情况下,职工是否有辞职的权利?校方说延期未归,要做开除公职的处分,不允许辞职。学校是否有权对该教师进行开除公职的处分?这属于劳动合约纠纷吗?在大专院校,开除公职的处理和劳动协议处理有何不同?
我单位是事业单位录用了一个因为被判刑后被原事业单位开除公职的人员。可以吗
我单位是事业单位录用了一个因为被判刑后被原事业单位开除公职的人员。可以吗 我单位是事业单位录用了一个因为被判刑后被原事业单位开除公职的人员。可以吗
事业单位人员在职时被判刑,已被开除公职,刑满后达到退休年龄能否办理退休?以前35年工龄还算不算?
事业单位人员在职时被判刑,已被开除公职,刑满后达到退休年龄能否办理退休?以前35年工龄还算不算?
我单位(事业单位)一名职工,因贪污1.4万元人民币被县人民法院判处有期徒刑一年,缓刑一年。该同志工作一贯表现很好,因患肾萎缩,经济紧张,在单位帐目上报销了不应该报销的单据,因此被县人民法院认定犯贪污罪。该同志因病住院,已半年没上班,从人道上讲,单位不想与期解除劳动关系,若不解除,依据是什么?请给予答复
事业单位开除公职后继续在原单位工作七年,请问这七年工龄可以在养老保险中体现吗?还有,在转为正式工作人员之前的五年工龄可以算吗?