你好律师： 我公司因重组事宜要重新给员工安排工作，新安排的工作岗位只有加油工这个岗位，但是我现在正直怀孕期间，现在已经怀孕6个月，公司还要强制安排我去干加油工，如果不去只能在家待岗，只发最低生活保证金300/月元钱。公司未重组前我在财务处工作是一名财务人员，月工资1800元。 我想问一下律师几个问题： 1、公司有没有权力强制安排我去加油站工作。如果强制安排了我应该怎样维护我的权益？ 2、强制安排后不去加油站工作，能发给最低生活保证金300/月，这样对一个孕妇来说合法吗？ 3、原来的工资是1800元/月，公司借重新安排岗位的理由，降低我的工资这样合法吗？ 4、我的劳动合同签订到2010年3月，那时候我正是在休产假期间，如果公司因劳动合同到期为理由不再和我签订劳动合同这样合法吗？
您好：我是保定市涞源县钢铁厂的一名合同工，95年接我父亲的班，到1999年签的合同工，后又上了3年班，厂子效益不好，就去外面打工了，钢厂也没有生产给我们每月190元的生活费，随后每月涨到了274元，到2009年3月到年底给我们每月600元，2010年1月给我们说破产了，50岁以上的给内退，35岁以上的给安排公益岗位，就剩我们这些
小B结婚三年多，生有一个儿子，小两口生活的还可以。由于公公从开始就不同意这桩婚事，又因为他们在一起生活，公公对小B的反感越来越强烈，在他的眼里小B就是一个丧门星，开始是他一个人对小B冷嘲热讽，后来发展到动员全家共同奚落、挖苦。由于小B内向，从不与人口角，只是知道闷闷生气，消极怠工行为对抗，这就更加触怒了
我是单位的会计，因为工作原因被男同事打，我应该怎么办，我怎么维权
主要是怕单位同事怕惹事不想出来做证，我是否很难胜诉，我现在有他打人后受伤的证据，我应该怎么办，我怎么维权，如果单位不处理怎么办，我到医院看了有伤，但是同事怕惹事不想作证。我没证人，应该怎么做。那我就让人白打了吗
我家很多年前买了一个瓦房，在农村，由于多年没人居住，房子有点坏掉，政府没有经过房主的同意就拆掉，拆掉后没有任何经济补偿，请问是违法侵权的吗？或者其他的什么?我们应该怎么维护自己的合法权益？
我姐与前夫于2007年9月离婚，2006年时其前夫向朱某某借下二万元款（用于赌博），后因不还，借款人朱某某向法院起诉，因其前夫名下没有资产，法院中止执行。2009年6月，我姐在自己的名下存了三万元，2011年我姐去银行取款时发现钱已被法院划扣，法院称划给朱某某，在朱某某的起诉中，朱某某未把我姐起诉，我姐不是被执行人，
门面房即将到期，是否可收回?交涉后承租人拒搬，应该怎么维护自己的合法权益
我有一处于商业区的门面,去年与一承租人签订了租期为一年（到2011年9月4日止）,租金为三万的合同（由于当时没有经验房租收的远低于同一地段的其他门面），租房期内允许转让，并约定房东需要时有权无条件收回房屋。今年4月份此承租人将房屋转让，第二承租人在支付了转让金2万元且未签订正式合同的基础上接租了此门面（转租时
