公司补缴保险只能补缴养老这一项，其他四险是否可以以相应的经济补偿给员工？如果可以

公司补缴保险只能补缴养老这一项，其他四险是否可以以相应的经济补偿给员工？如果可以，那么这是在法律法规的哪一条里面？谢谢

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提问人：ask20160429af3
提问时间：2016-04-29

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公司迫于形势给我们补缴社会保险，但是我去社保局咨询了一下工作人员，社保局的人说补缴的保险就只能补缴养老保险一项，其它四险是无法补缴的，想请问一下这是真的吗？如果是，那么由于公司违法在先没有依法为我们按时足额缴纳保险所造成的直接损失，是否可以向劳动仲裁部门提出申诉，让公司把不有补缴的四险以支付现

ywyu 已解决 2008-10-09 回复(1)

新开的公司　员工都还没签劳动合同　老板说公司事不多　要给员工放长假　又不给相应经济补偿怎么办

谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？

SAG5737 已过期 2010-11-18 回复(2)

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hlt6991 已解决 2013-01-17 回复(4)

公司被其他企业托管员工是否可以要求经济补偿？

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zhongzai 已关闭 2014-07-11 回复(0)

1）小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗？2）小L可以要求A公司补偿期间的

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本人与公司签订劳动合同在2014年12月1日开始生效，公司养老保险一直按时缴纳，直到2015年5、6月两月为缴纳养老；医疗从2015年4月缴纳一个月之后在无缴纳，现向公司追缴养老保险5、6两月，医疗保险2014年12月至2015年4月与2015年5、6月保险。本人公司的医疗并不是我现在的公司在交，因为证件不齐全有另一家公司代缴，可是另

zhoushufang 已过期 2015-07-01 回复(2)

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情况是这样的，我们是一个从事野外调查的一个单位，单位内雇佣几位上山作业的农工，有个农工曾经腰部摔倒过，经过休息养，当事人说已经完全康复，希望可以再次上山作业（已经将近60还一年就要退休了）。我们担心其受伤过后再进行强体力劳动会对其身体造成进一步伤害，且如果发生意外，对单位及个人都不大好。但是该农工坚持

tianlei0401 已过期 2015-10-12 回复(1)

您好，公司解散如果劳动合同上没有明确标定给上住房基金，但现有员工有人在上租房基金是否可以申请补偿，或

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本企业工作13年(2003年至2016年4月14日），现超过退休年龄三年，期间只给上过保险五年，现以减员为由被辞退，且未提前一个月告知，是否可以获得经济赔偿？

rainbownzsx 已过期 2016-04-18 回复(8)

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