公司安排班次上5个小时，说我们欠公司3个小时，合法吗？

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提问人：ask20160428gxp
提问时间：2016-04-28

wln7762 已过期 2014-01-24 回复(1)

连续十六个小时工作违反劳动法吗？

zhangrongmin 已过期 2014-09-25 回复(8)

一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休，这样子做公司对吗？

ask20150107g7g 已过期 2015-01-07 回复(2)

？

gjm2003082034 已过期 2015-03-11 回复(2)

我们公司每月只发36小时的加班费，其它年底算调休，合法吗！而且事经过当地镇镇府同意的

gjm2003082034 已过期 2015-03-11 回复(2)

我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时，再然后我们员工工资还是安休息48小时的钱给我们，我现在是试用期，不想在这工作了，上个月我有加班费，他说试用期走了加班费不给，请问这些哪里不合法啊？

ask20150610kur 已过期 2015-06-10 回复(9)

1825177799 已关闭 2015-10-16 回复(0)

赵律师你好，我们公司现在安排每天上12小时，然后上10天休息五天，可以拒绝嘛

ask20151123pfk 已过期 2015-11-23 回复(1)

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班。

ask201603283jw 已关闭 2016-03-28 回复(0)

ask20160411ud7 已过期 2016-04-11 回复(1)