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我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时
我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时 我们公司时间安排是上24小时休息48小时，然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时，再然后我们员工工资还是安休息48小时的钱给我们，我现在是试用期，不想在这工作了，上个月我有加班费，他说试用期走了加班费不给，请问这些哪里不合法啊？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-10 09:09
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-06-10 09:09
已有9位律师回答了该问题
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
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协商不成，申请劳动仲裁
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当然不合法，付出劳动就应该获得相应的报酬。你可以去申请劳动冲裁
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不合法，可以仲裁讨要
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这是不合法的试用期你可以随时辞职
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您好！是可以申请劳动仲裁的！
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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您好，不合理，可以申请仲裁维权
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