由法人与合伙人商议委托的合伙企业负责人，和其他的管理人员，利用职务之便，销售上不愿将货款打入指定的财务账号，低报销售价钱，从中牟利；生产上少开出库单，将少开的出库占为己有；将联系的原材料卖给别的同类厂家赚取利润；在与自己相同的厂联系货物出售赚取利润……等，是如何定其罪的
车间主任和会计 同流合污 贪污了工人们的工资 本应按工时算钱但是他们从每位 工人工资扣留了200到500元不等的工资后来这事被工人们查出来了 到哪里去告发他？让他得到严肃的处理 ？有谁可以帮我解答一下
我和朋友合伙开了一家公司，由他来注册日常工作及一切对外业务，合同规定我负责财务，但考虑到公司规模很小，财务帐并不多，所以基本由他负责，并且考虑到公司税务的节约，目前公司所有的进出账均由用其个人帐户处理。我该如果来了解公司日常的经营开支和生产利润呢，而且他是那种不主动和我商量的人，因为公司才刚开，目前
我是一名国企破产安置的工人，在再就业后一直就工齡问题和单位纠结不已，看了劳动法，又查阅了不少关于这方面的资料，但感觉不是很清楚，就想咨询一下到底我们这种如何计算工齡，有没有什么相关政策依据，谢谢
关于传销以及涉及为传销人员提供帮助而谋利的企业以及个人，定罪需要哪些证据和法律依据，
例举现象：地级市，外地人口5W有余，假设90%都是从事传销活动，由于资金流过大，导致多家银行开设众多网点（可说明发展程度，和公开程度），移动营业厅，联通营业厅，专为这类人群开设集团网，当地居民建房也在更大程度上适应，出租给这些人群。请问在这一假设现象中，会有哪些人涉及触犯哪些法律，定罪依据是什么？问题可
我来项目部之前给老板谈的是每月8000元，可到了工地每月只发3000元，剩下的5000元年底付清，我是去年10月份来工地的，年底老板给了我15000元，兑现了承诺。到现在也没有签合同，没有上保险，没有任何文字性东西。如果年底老板不给我补每个月的5000元，我该怎么办？
"退休人员属于尚未达到法定退休年龄而在前一个单位办理内退手续的，如果企业还能够为其办理社会保险的，企业应当为其购买相应的社会保险".如果企业不能够为其办理社会保险的,该如何操作?
我们乡的乡镇企业在1992年解散时，说企业困难，对所属的管理人员没做任何补偿。现企业迫卖了。企业管理人员现还能向乡政府要补偿吗？
原本4人在中山合伙的一公司，现在公司要在浙江杭州成立子公司，我单独一方作为子公司50%的大股东。现在已经在开始准备注册运营中，但还没有确立好各方的关于股份等等的关系，请问如果制定一些合同条例更能保障我方利益？谢谢！
