你好，员工在公司受到他人人身故意伤害，而公司有关人员解释说公司规定

你好，员工在公司受到他人人身故意伤害，而公司有关人员解释说公司规定，在公司人员打架不管谁对谁错，一律不管，还要解出雇佣关系。而肇事者逃避无法协商，这种情节肇事者行为属于什么行为，公司有没有责任？

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提问人：ask20160426wqf
提问时间：2016-04-26

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你好，我想问一下有关劳动法方面的问题就是我现在是公司员工，试用期是2月份转正，但是公司不批准转正，我提出离职，公司也没有批，现在叫我找人交接，但是找的人不适合公司，公司要求加高，原本周末双休，现在又说单休的，我想问按照我这个情况，能告公司么？

ask201602238zz 已关闭 2016-02-23 回复(0)

你好，我想咨询满16不满18周岁，被成年人教唆非法拘禁他人，受害人没受到任何伤害，按照法律应该判多久

ask201603082sa 已过期 2016-03-08 回复(5)

公司让签责任状，规定:在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故、造成他人伤害或财产损失的，除对事故负有全部责任外，依据公司相关规定视情节轻重承担相应的经济处罚，直至追究刑事责任，并予以辞退。这样对么，我该付什么责任。谢谢

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你好，国家不规定公司不检查乙肝两对半吗？今年我公司要给员工体检乙肝两对半，我是乙肝小三阳肝功能正常公司检查出来会不会开处

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你好！我想问问服刑人员，在服刑期间无意造成他人伤害的，能加多年的刑？

ask20160322is9 已过期 2016-03-22 回复(1)

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你好！请问我们公司每年3.8节都要组织全体员工体检。但今年就把我们退休人员撇开啦！请问有没有这样的法律？

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你好！我是公司六年员工，公司说规定我的业绩目标，如果达不到就从底薪里面扣钱，我想咨询一下我该怎么办

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律师你好,l公司要裁员但是要求员工自己写辞责报告,讲流程走完可以按规定拿失业金，但是最后就不谈了，还好我在辞责报告上辞责原因一栏写上公司要求四个字，这算不算公司辞退员工要求得到赔偿金。谢谢！

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