在工作期间患抑郁症，治疗期多长，治疗期满后企业如果解除合同，
在工作期间患抑郁症，治疗期多长，治疗期满后企业如果解除合同，患者是否可获得经济补偿
在企业工作7年，现由于身体不适住院医疗，在职工在企业工作7年，因身体不适住院医疗，在医疗期间合同期满，企业提出解除劳动合同，理由是医疗期在1年中超过6个月，请问是否合法！如果职工同意解除劳动合同，请问按什么标准补偿！
我在公司工作了7年半，工作期间得了抑郁症，请了4个月病假治疗，后来公司通知原部门业务有调整（变相裁员），于是我又回来上了一个月班，公司要求我和其它6名同事要在一个星期内寻找新的岗位，找不到新岗位公司就赔偿N+1解除合同，我的问题是：我这个病一直在服用药物，公司可以以N+1赔偿解除合同吗？有没有更高赔偿？后续
我在企业工作了两年合同期满不想再继续签订合同。这样单位要补发
我在企业工作了两年合同期满不想再继续签订合同。这样单位要补发给我两个月工资吗
如果跟原单位解除合同了，公司给办失业金，可是我又找到工作了，
如果跟原单位解除合同了，公司给办失业金，可是我又找到工作了，还能办领取吗
我在日资企业工作8年！签的是无固定期限合同！因为我旷工三天！公司跟我解除劳动合同
我在日资企业工作8年！签的是无固定期限合同！因为我旷工三天！公司跟我解除劳动合同！可否领取失业金
我在企业幼儿园连续工作十二年，期间签过几次一年期的合同。本学期开园工作几天后
我在企业幼儿园连续工作十二年，期间签过几次一年期的合同。本学期开园工作几天后，因不堪忍受园长的侮辱，刁难而辞职。园里同意了，但没有什么补偿，工作期间园里除交过几次一年期的医疗险，再没有给交任何保险。请问我现在可以向园里要求什么权益？难
试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”
试用期间签订保密协议，有一条“解除聘用合同三年内不得从事相关行业工作”，如果在试用期内正常离职，有离职证明，也没有签过聘用合同，协调有法律效力吗，甲方是否有权利要求赔偿。
我想请问一下，今年我工作受伤，已认定工伤。我现在想问问，如果我依然开在单位工作不解除合同
我想请问一下，今年我工作受伤，已认定工伤。我现在想问问，如果我依然开在单位工作不解除合同，几年后单位如果倒闭，单位那时候还需赔偿我工伤的两个一次性补偿。第二个问题，工伤等级认定后，多久能拿到保险的赔偿？
我现在已经被解除了合同但是15年也已经工作了十一个月，企业到年底却没有合法的发放双薪和年终奖金
我现在已经被解除了合同但是15年也已经工作了十一个月，企业到年底却没有合法的发放双薪和年终奖金，我能拿到吗
工伤八级现在做赔偿，但工伤期间原工资没发，如果拿就业补助金就要解除合同
工伤八级现在做赔偿，但工伤期间原工资没发，如果拿就业补助金就要解除合同，那就拿不回来了吗
