我在一家公司上班近半年时间，今天忽然叫我离职，工资却要到下个月的15号才发放，还要扣回一套工作服350元（公司规定的是做满半年就不扣工作服的钱，现在还差十多天就半年了），是他们辞退的我，该公司没有劳动合同，没有办理社保，也没有工资条和考勤卡，每月的工资都是打到银行卡上的（还有一个银行活期存折），请问我如果要去劳动局投诉，他们会受理吗？
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
我们公司一直拖欠工资，又没有签劳动合同，我现在准备申请劳动仲裁来讨回自己的血汗钱，请问我要准备好些什么凭证和证据，QQ对话，邮箱，短信，录音，打卡。这些能做为凭证吗？
我已辞职，公司要拖欠我一个月工资，我可以向劳动局要求要回工资吗？
我是9月底是提出书面辞职了，并且批了，做到了10月底，我到今天才拿到9月份的工资。老板说10月份的工资要到11月底才能拿。可是我已经辞职要回家了，他说打到卡里，我不相信这样的公司，我们每个月的工资都拖欠好长时间。我可以要求劳动局来帮我要回工资回家吗？
因为我和公司没有签劳动合同,工资之前是发现金,后来有一半工资是发到银行卡,我的工资是4000块,如果我现在辞工申请劳动仲裁,我要准备什么证据,具体能赔多少钱?我在公司工作了三年了! 我的职位是工程师,我的工资需要什么证明吗?因为每个月打资到我帐号上的只有一半.
我2个月前转了一个宾馆，在转时前面老板的工人工资已结清.但是有一个工人留了下来继续上班，在他上班的这2个月里发现他经常利用上班时间自己在网上做买卖，无心工作，经常出错，而且我觉的他每天下午从宾馆往外面拉东西出去这样对财产安全有很大影响。所以我想辞退他，请问需要给他双倍工资吗？如果要给他在我这只做了2个月
刚到公司的时候，是我上一任同事要休三个月的产假，所以招聘的我接替她的工作，刚开始讲的是两个月的试用期，后来试用期到了之后，人事的说我平时做事有些小毛病，根据公司规定要延长一个月的试用期，就这样被迫延长一个月试用期，本来应该2010年12月5日转正就往后推迟了一个月，到2011年1月5日转正，等到今天1月11日的时候
在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？
公司拖欠工资，劳动仲裁裁决书证据不够，要上诉，需要什么流程，怎么办
公司拖欠工资，而且未签订劳动合同，离职时说好过段时间就发工资，结果公司以各种理由不发，还要扣钱（以前一个同事被扣掉半个月工资），做的是网络方面的工作，所以书面证据不多，现在申请仲裁后，仲裁以证据不够为理由打回来了，因为工资农行网银转账，但是没写公司名，也查不到账号，网上的那些内容人家不信，门禁卡虽然
我在一家摄影工作式上班，这月15号被公司以没活辞退了，现在10月这半个月的工资说要下个月才给我，但不过有同事说老板要转店，我怕他们跑了，打了几次电话就说过几天给，我有同事21号辞职的工资都给了，我该怎么要啊
