带薪培训签合同一年，未满一年离职要扣除培训费和培训期间工资，

带薪培训签合同一年，未满一年离职要扣除培训费和培训期间工资，这要合理吗

公司合同上有干不满一年20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？

和公司刚签订了一年劳动合同，合同上有一条是，干不满一年自动离职者20天工资作为培训费扣除，这条合法吗？公司任务太重，想要辞职，可是舍不得20天的工资，老板也不可能主动辞退我，我要怎么办？

与公司签订一年劳动合同，规定没做满一年，而离职的，扣除在公司索得的总工资的20 ％合理么

与公司签订一年劳动合同，规定没做满一年，而离职的，扣除在公司索得的总工资的20 ％合理么，

请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除

请问参加公司培训所产生的培训费，公司要求做满一年，不然会相应在工资里扣除，请问这合理吗

进厂时，合同上写，干干不满一年离职，扣半个月工资，作为培训费

进厂时，合同上写，干干不满一年离职，扣半个月工资，作为培训费，我已提起一个月，提出离职申请，厂方也同意，离职时还要扣工资合法吗？

公司合同上写每月工资扣15%，做满一年发放，若不满一年离职视为自动放弃

公司合同上写每月工资扣15%，做满一年发放，若不满一年离职视为自动放弃，那中途离职的话有办法可以拿回拿15%的工资吗

跟企业签了一年合同！一年期间内提出辞职要扣除一个月工资作为培训费

跟企业签了一年合同！一年期间内提出辞职要扣除一个月工资作为培训费！我现在没到一年想辞职了真早扣除一个月工资吗？

在一酒店上班，公司说没干满一年的，离职的最后一个月只能拿一半工资（说是培训费）可是并没咋培训啊

在一酒店上班，公司说没干满一年的，离职的最后一个月只能拿一半工资（说是培训费）可是并没咋培训啊！这个应该找什么部门处理呢？

本人同酒店签订了培训协议，离职后扣除当月工资还需要补缴余下费用因为工资不够

您好，因本人去年12月去上海参加了为期三天的费用共计人民币10，500，并且签订了一个培训协议规定两年内到2017年12月不准于离职不然要进行相关赔偿，且按天计算！我4.5号提的离职申请然后在4.18日正式离开，今天公司人事告知我扣除完我的工资还不够需要让我补缴剩余的费用大概3963人民币。。我想问下我需要补缴这笔费用吗？

公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样

我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？

你好，我想咨询一下，我们签合同时上面写了不满一年扣除两千工资

你好，我想咨询一下，我们签合同时上面写了不满一年扣除两千工资。现在我不满一年辞职，这个两千块可以要求老板支付吗？