不服从领导安排的员工怎么辞退不违法

公司员工不服从领导安排，领导安排的工作不执行，怎么辞退不违法

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提问人：wubin718
提问时间：2016-04-26

公司有个员工于9月30日提出辞职，但是在9月22日时由于不服从领导安排工作，故公司提前予以辞退，是否要进行赔偿金。

木头花开已过期 2012-09-22 回复(2)

ask20150716su0 已关闭 2015-07-16 回复(0)

公司以不服从领导安排.并以从未见过的员工手册为由.强制解除合同.该怎么办

ask20150920779 已过期 2015-09-20 回复(1)

公司员工上班不服从领导安排，上班已有八个月了，要和他签合同也不愿意，公司是否可以开除他

ask201601081q6 已过期 2016-01-08 回复(1)

公司员工上班不服从领导安排，上班已有八个月了，要和他签合同也不愿意，公司是否可以开除他

ask201601081q6 已过期 2016-01-08 回复(1)

班长要求员工违章作业，员工拒绝了，第二天领导得知以后，就说员工不服从安排，就让我回家了，由于和公司签的劳务合同未到期，公司该如何赔偿？而公司该受到哪些法律制裁

ask20160113v4t 已过期 2016-01-14 回复(1)

各位律师好，我是一个底层的员工，在工作上服从领导安排，工作认真，突然一天，经理对别人说我要打她，搞的谣言四起，说什么的都有，我打算辞工，说什么我走后再搞她。这个部门工资普遍也不高，我为什么要打她。请求律师的帮助

ask20151122jse 已关闭 2016-01-15 回复(0)

公司以员工不服从公司安排为由，辞退员工，是否合法，员工是否要求赔偿

TICO1 已过期 2016-01-20 回复(3)

公司在该城市只有一家门店，现因经营不善撤店，新的单店还未开发成功。该门店现有员工不同意调往其他城市单店，请问公司是否能以不服从公司安排为由进行辞退

yiyi0403 已过期 2016-03-29 回复(2)

ask20160329rbq 已过期 2016-03-29 回复(1)