我妹妹是去年年底才认回来的，之前一直在养父母家，身份证年龄未满18，但养父母已经为她做媒，而且已有婚约，养父母方也收了男方聘金。现在两人不合，我妹妹要解除婚约，男方要求赔偿聘金，养父母一方又不愿意把钱拿出来，现在我妹妹要自己支付，但要求写一份协议或者证明之类的，这个证明该怎么写才足以证明当时是养父母一方收的钱而现在是我妹妹自己来承担了呢？这份证明关系到后续可能会打的官司。因为养父母一方得知妹妹认回亲生父母后，要亲生父母赔偿这些年对妹妹的抚养费等等。。
我和广州市晶华光学电子有限公司年初续签了3年用工合同，我是07年5月28日入职该公司当研发工程师，今年我的产品为公司创造了巨额利润，可能是公司不愿年终给我提奖金的缘故，竟然，不顾事实说我工作无建树要和我解除未到期的劳动合同。我提出双倍补偿，公司不予理睬1
请问大律师:本人在一间港资企业从事对外销售11年,去年签了永久合同,目前工资底薪是国家地方最底工资RMB1100元/月,加其他补贴共RMB1800元/月.另外业绩提成平均约HKD15000/月.请问企业有权无条件解雇吗?赔偿是按最底工资补偿每年补一个月,还是按总收入的平均数赔偿?(注:提成是由香港直接用银行个人户口转帐过来的,没有明显的
通过中介跟日本签了三年合同，因日本公司触犯法律，提前半年回家，也没有提前一个月的通知。 请问：日本公司怎么赔偿？ 中国的中介公司怎么赔偿？
4月底入职，然后6月份发现怀孕。现在公司意思是要开除，意思该补偿的也补偿到位。工资是3000一月，到现在的话，算是上了半年的班。赔偿款的话，应该是多少？
公司无故解除劳动合同，甚至没有任何书面证明，8月份工资至今未发。因现在怀孕期间，想申请仲裁，现在手上证据只有公司财务发邮件到邮箱的工资条和一张工资卡，本人在浙江，公司在广东，杭州只有一个营销中心，社保通过一个外包公司在做。这边仲裁说如果申请了，快则3-5个月，慢则1年，对方还可能拖。所以有几个问题： 1、
咨询内容: 本人于怀柔一高速路段工作，于10月22日在无任何防护措施下施工；不慎将工具从桥上跌落，砸中一过路车辆；车主在无防护和安全下为由向项目部谈判，关于防护措施及相关赔付后，项目部出资1万作为赔偿；23日本人正常上班，为明确指明相关事宜，截至27日项目将完工，本人便停止工作。29日索要余款工资。施工方以本
我一个朋友的爸爸骑摩托车从岔路上1级公路。过了中线。已经到了自己的道上，大货车在这变道上撞了人。拿了一万元钱后拒绝支付医药费。这个医药费怎么解决？在就是住院2个多月的一些赔偿应该如何处理。在刚进院两天。交警划分了双方各担50%的责任、且签了字。
您好，我在一家私企上班，去年7月份进去，到10月份转正，公司一直没办我们买社保，到今年7月份才开始买，之前那段时间也没补齐。7月份我刚好生病住院，患的是绝症，还没出院公司就跟我协商9月份解除合同。现在我出院在家休养，想跟公司解除合同，公司提出最多给半年工资补偿，我在网上查了下好像可以得到一年工资补偿。请问
