我和现在的用人单位（大型诊所）签订了劳动合同后，从医院离职到新单位入职，合同上签了保底工6000和保底时间十个月，只发了一个月保底用后就恶意降薪到2500加提成，并且没有为我缴纳保险，因为家庭原因一直在该单位上班，距离签订合同已经过去5个月了，我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？能够申请劳动仲裁的最长时限是多久呢？我这样的原因属于人事仲裁还是劳动仲裁？谢谢~（我妈妈告诉我说个人是没办法告单位的，他们拖都会拖死你，到时候你没工作，还得天天跑着打官司，律师哥哥姐姐们？请问是这样吗？）
这样的情况，我要离职是要提前30填写辞职申请？还是可以直接离职要求赔偿的？
用人单位未按照合同约定给予年休假且工资未按合同约定日期发放可视为违反劳动合同吗
用人单位没有按合同给予年休假，且未做任何经济补偿，每月工资没有按合同约定日期发放，可以视为违反劳动合同约定吗？劳动者是否可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿？
用人单位单方解约，拒绝支付工资及合同中约定的赔偿金，怎么办？
你好，请问双方签订劳动合同后20天，用人单位要单方面解除劳动关系。合同上签订双方谁在没有客观原因情况下，提出解除劳动合同，谁就要赔偿一个月工资。现在用人单位拒绝支付，该怎么办？
出现了2个问题。 1.签订的是1年合同。但是在2个月试用期之后，又延长了我1个月的试用期。 2.转正之后工资依然给我试用期工资。请问是否2次都是不合法的？如果公司不同意支付合同约定的转正工资。而且给我降薪降职，我该怎么办？
08年2月份进公司至今，现合同上签的是科员，但现在公司以各种理由要调我去车间做操作工，我不愿意，该怎么办？他们这种做法到底符合不符合劳动法呢？
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权
你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢
用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费，我可以直接离职，不用提前一个月书面告知吗？
用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费，我可以直接离职，不用提前一个月书面告知吗？
用人单位没有按照合同约定给我买社保，我可以直接离职，不用提前30天告知吗
用人单位没有按照合同约定给我买社保，我可以直接离职，不用提前30天告知吗 但是我现在没有提前30天书面告知，只是提前半个月口头告知了用人单位，用人单位也知道，我也有通话录音证明他们是知道的，用人单位就是不给我发工资，我申请劳动仲裁会给我造成多么大的影响？用人单位未交社保，扣我的3000押金，拖欠我2000工资
劳动合同未到期，用人单位给换工作，但不保证原合同工资，我能怎么做
我的单位是（私立学校，我是教师）工资历来都不及时，我已工作了4年，合同是签了8年。现在是11月。才发到7月份工资。而且因学校搬家，9,10月两个月也可能无工资，同时学校也不想办下去了。所以老板才给我换单位，（他自己的公司，以前他不想要的教师都调到那去，并很快都辞职了，没留下一个）。而且在上班第一年，不发工资
您好，临时工没有签合同，直接离职用人单位要扣工资，应该怎么解决呢，另外已经离职用人单位应该什么时候支付工资呢
