请问律师同志，我单位一员工不服从工作安排，单位有权解除劳动合
请问律师同志，我单位一员工不服从工作安排，单位有权解除劳动合同吗？需要经济赔偿吗
2009年9月我单位有一名职工在工作过程中受伤后住院治理，因无人护理，我单位打算从职工中派两名职工到医院进行护理，但没有职工愿意去医院进行护理，单位对其中不服从安排的两名职工解除了劳动合同，因为按照我们单位的用工制度中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。
请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法
请问单位在没有安排工作，又没解除合同之下又不发工资，是否违法，我可以解除合同并要求赔偿吗？
徐律师你好，请问工伤劳动能力鉴定期间，单位单方面解除劳动合同
徐律师你好，请问工伤劳动能力鉴定期间，单位单方面解除劳动合同，我能申请劳动仲裁，要求单位赔偿两倍经济赔偿金吗？
徐律师你好，请问工伤劳动能力鉴定期间，单位单方面解除劳动合同
徐律师你好，请问工伤劳动能力鉴定期间，单位单方面解除劳动合同，我能申请劳动仲裁，要求单位赔偿两倍经济赔偿金吗？
请问在公司工作中从高摔伤致腰部骨折，经医疗机构诊断采用保守治疗，因单位没有依劳动合同法规定，员工在工
请问在公司工作中从高摔伤致腰部骨折，经医疗机构诊断采用保守治疗，因单位没有依劳动合同法规定，员工在工作中发生伤害必须在规定时间内向劳动部门申报工伤，也因没有享受到工伤指定康复机构进行更全面的康复治疗，导致病情延误留下了后遗症，影响正常生活与工作，该怎么维权呢？ 如果延迟了申报，与治疗时机而留下后遗症
工厂以我们不服从工作放员工长假逼员工辞工员工可以提出解除劳动
工厂以我们不服从工作放员工长假逼员工辞工员工可以提出解除劳动会同吗
订立的劳动合同上有一条，如果不服从工作安排，单位有权解聘员工
订立的劳动合同上有一条，如果不服从工作安排，单位有权解聘员工。这种规定有效吗？另外现在单位因裁员，人员减少，在劳动报酬等不变的情况下，单方提出增加工作量，目前无法协商一致，我可以拒绝吗。拒绝后有什么后果吗？
各位律师好，我是一个底层的员工，在工作上服从领导安排，工作认真
各位律师好，我是一个底层的员工，在工作上服从领导安排，工作认真，突然一天，经理对别人说我要打她，搞的谣言四起，说什么的都有，我打算辞工，说什么我走后再搞她。这个部门工资普遍也不高，我为什么要打她。请求律师的帮助
康律师您好我想请问下我在单位工作了16年现在单位要与我解除劳
康律师您好我想请问下我在单位工作了16年现在单位要与我解除劳动合同这些年加班工资也没有每星期工作六天我该怎么处理谢谢
