请问补班这个不合理的情况我们申请劳动仲裁，他们的人说合理，我

请问补班这个不合理的情况我们申请劳动仲裁，他们的人说合理，我们该怎么办

申请劳动仲裁后，老板以盗用公章、卷走客户资料为名到派出所报案，还说要去法院起诉，我们该怎么办？

我和我一名同事之前在一家物业公司上班，以为公司管理制度相当不完善，不签合同也不买社保，一周工作六天，周六周日不准休息，后来我们选择辞职，临走交接包括客户资料，未交房的业主钥匙，还有由我们保管应发放给未交房业主的礼品（烟灰缸保温杯之类）等，三种东西是和不同的人交接，其中前俩样是当面清点，交接清楚，不缺

这种情况可以申请劳动仲裁不

我于07年10月进入浙江平湖一家药企，在广东办事处（该办事处在广东当地没有注册登记）做销售工作，入职时只填写了一张入职登记表，年8月公司因为工作调动，我提出离职，于09年8月21日离职，现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同（09年初签订过一份销售责任书），也没有为我们购买社保。 我现

我的情况可以申请劳动仲裁吗？

我在芜湖工作，是个外地人。我与2008年12月1日进入公司工作，当时谈定试用期3个月。可一直到09年8月1日才转为正式工。今天是09年10月30日，工作至今，公司未与我签订劳动合同，也未给我购买社会保险。请问，我这种情况符合劳动仲裁吗？如果符合，我需要准备什么东西？我能获得什么赔偿？谢谢

遇到这样的情况我是否该申请劳动仲裁？

我从2005年9月16日到现在，一直在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工都统一的格式。上面说明了工作满三年后才会给我们办理养老保险等。除了劳动合同外，公司给我们市场部员工单独列了一个市场部管理办法，约定了工资提成以及工作内容

该情况是否可以申请劳动仲裁，应该如何申请及索赔

您好，我是2006年4月进入某大连公司北京办工作，由于公司部门矛盾，导致我从2006年4月-2007年12月期间无劳动合同，公司也未为我上各项保险等，2007年12月开始，由于国家监管严格，新劳动法实行，公司才同我签了三年的劳动合同。2009年7月份，所属部门领导由于个人喜好，想劝退我，但只是口头沟通，不肯下书面通知。后因无法

请问,像我们这样情况申请劳动仲裁胜算机会有多少?

我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制（每个星期不定时休一天）。平时（星一到星期五）正常上班时间是7个小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求，我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=

这样的情况能申请劳动仲裁吗？

今年7月15日与公司签订聘用书（电子版），7月15日开始上班并计算工资。7月23日，公司以个人能力不足，要求我自动辞职。本人目前已怀孕40天。请问像这样的情况，公司能要求我”自动辞职“吗？能够申请劳动仲裁吗？需要哪些材料？谢谢！

在没有劳动合同的情况下怎么写劳动仲裁申请

在劳动期间老板没有按口头说的那样发放工钱，在其间有过分争，现在老板不叫工作，钱还不想给

我们小区没有物业，是开发商收取的水费和卫生费，请问他们有这个权力吗？而且他们收费不合理

我们小区没有物业，是开发商收取的水费和卫生费，请问他们有这个权力吗？而且他们收费不合理，只是装修房子你也必须交一年的水费，否则就停水。你跟他们理论，开发商态度特别横，请问遇到这种问题，怎样去维护自己的权益。

请问我们去劳动纠察大队申请仲裁，事后企业老板说给我们工资，等我们签完了字一直没给我们

请问我们去劳动纠察大队申请仲裁，事后企业老板说给我们工资，等我们签完了字一直没给我们，一拖再拖，老板把签好字的单子拿去劳动局销案了，我们一年了也没拿到钱，请问这种情况还能去劳动局仲裁吗？谢谢。