当时面试的时候，他说，试用期七天，如果七天自动离职没工资。所以上了十天半

当时面试的时候，他说，试用期七天，如果七天自动离职没工资。所以上了十天半，第十天中午辞的职，下午不去了，老板现在又说试用期十天，不给工资。我该咋办

面试的时候说试用期工资1900，但是在3天过后又跟我说如果试用期自动离职只会按照1000/月的工资结

我现在试用期离职老板说只能按照当初说1000/月的工资结算，这样是否合理？

在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明

在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？

在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明

在入职的时候，公司叫每个人签了一张在试用期一个月内自动离职一天的工资为25元的证明，我想请问这个证明有效吗，想像我这样干了15天的也是那样计算吗？

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工

应届毕业生试用期与就业单位签了一份就业协议（表明试用期内离职，扣掉一个月工资），如果提出离职会扣掉工资吗？

钟律师您好！如果试用期不过，工作9天，没到工资结算日自动离职

钟律师您好！如果试用期不过，工作9天，没到工资结算日自动离职，能拿到工资吗？

跟公司签了正式合同，干了几个月就离职了，当时是自动离职，走的时候公司说自动离职是没有工资的

跟公司签了正式合同，干了几个月就离职了，当时是自动离职，走的时候公司说自动离职是没有工资的，请问我可以拿到工资

原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资

原本面试的时候说的七天试用期，试用三天就被辞了，被辞后我去要工资，经理不给，还骂人、言语粗鲁，动作夸张，并口出狂言让我去告他！

离职不给工资，我是16年1月份在公司上班，当时面试的时候公司说要做够1年

离职不给工资，我是16年1月份在公司上班，当时面试的时候公司说要做够1年，我当时答应了，然后一直没签合同，也没保险，后来3月初我有急事要办，和公司辞职，公司答应了说招到人就可以，我就开始亲自招人，一直没招来人，已经一个月了，我的事情不能拖了就说要走，公司说你要走可以，不会给你3月份的工资，还要追究我的法律

试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？

试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？

你好，请问一下，当初我面试的时候老板就说如果试用期走了的话就扣半个月的工资不发给我

你好，请问一下，当初我面试的时候老板就说如果试用期走了的话就扣半个月的工资不发给我，现在我想走不在那里上班还没有过试用期，我想把她扣我的半个月的工资一起拿走，我知道老板扣15天的工资不和劳动法，我想问的是我面试的时候也同意老板在没有过试用期走的话就扣15天工资的这种情况怎么办