法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
面试的时候说试用期工资1900,但是在3天过后又跟我说如果试用期自动离职只会按照1000/月的工资结
面试的时候说试用期工资1900,但是在3天过后又跟我说如果试用期自动离职只会按照1000/月的工资结 我现在试用期离职老板说只能按照当初说1000/月的工资结算,这样是否合理?
问题状态:
已解决
提问人:a38635……(四川-成都)
提问时间:2014-09-04 23:02
龙宇涛律师
VIP
2014年09月04日 23时06分
您好,不合理。你可以向劳动监察部门投诉。
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
刘杰律师
2014-09-05 08:23
向劳动部门投诉。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我进一家国企,试用期三个月,试用期过后签了一年劳务合同,但工资不是面试时说的,而且签合同的时候没让看
0个回复
如果试用期间没签合同没向老板辞职,自动离职了还有工资吗,老板说不发工资算是违法吗
4个回复
试用期满公司既不签合同也不叫员工离职(面试时候公司说试用期一个月)
1个回复
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
1个回复
按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
1个回复
试用期签空白合同,自动离职就没用工资拿了吗?
2个回复
如果要离职,我们按照他们说的时间离开,到时候他们要不给工资怎
2个回复
如果试用期在离职的时候,,上级刁难加羞辱,,我可以使用怎样的
9个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点