我于07年10月因工受伤左小腿骨折，踝关节粉碎性骨折，08年鉴定为九级伤残，社保部门一次性补助11000元（一次性伤残补金？），此后一直延续合同在原公司工作，如果现在主动与公司解除合同，是否可以领取工伤医疗补助金和伤残就业补助金？所在地区为绍兴县，能够赔付的话，具体金额是多少？ 谢谢！
工伤导致残疾.公司已答应赔偿一次性伤残就业补助金.公司要求拿出证据证明我父亲是一个月2000元工资的
可是我父亲由于是在工地给一个包工头干活.包工头发工资都是没有工资卡. 想请包工头开个证明书 可包工头却百般刁难.不肯开具工资证明书. 到现在为止我也没有找到任何能证明我父亲是一个月2000元工资的证据. 不知道找工友证明我父亲是2000元一个月可以吗？
贵州民工，男，48岁。在浙江务工的时候意外从7m高楼摔下来，造成髋骨破损，右眼几乎失明，脸部有一块骨头断裂。住院时间28天，雇佣方开43335元治疗费，3000元的生活费。鉴定为八级残废，之后雇佣方就没有支付任何费用，存在第二次手术。当时工资为2400元/月。 现在丧失劳动能力，家中还有两子女（一名10岁，一名成年）在
请问下尊敬的律师：我父亲属于工伤五级伤残，现在我们要求与用人单位解除劳动关系，请问一次性伤残就业补助与年龄有关吗？是不是离退休年龄越近，就补得越少？
企业破产时提前退休，工伤鉴定十级伤残，只给一次性工伤医疗补助金赔偿，对吗？
在未安排工伤鉴定前，被先安排选择破产企业安置方式，在选择提前退休后，我的工伤十级赔偿中一次性伤残就业补助金因退休而不予赔偿，我认为企业破产对职工的安置不管是哪种方式，都不能与法定退休年龄相混淆，提前退休只是一种安置方式，并非真正意义上的退休，应当获得此项赔偿。而清算组以已退休不再存在就业问题为由不予
员工08年10月27日工伤,现已评8级伤残.一次性伤残补助金按受伤前12个月平均缴费工资计算,该员工伤前上满两个月,9月本人实际工资1200元.8月1400元.是否应按这两个月的平均工资来补偿?如果公司是按最低缴费基数770元来缴的,那么能追回其他未缴的部分吗?请明列相关法律规定!万分感谢!
交通事故中受害的行人单位认定工伤后，驾驶是否需要误工赔偿和营养补助？（静候佳音）
我爱人是教师，在上班路上被轿车撞了，交警认定轿车驾驶员负全责，学习也认定工伤，正在住院治疗，头部受伤大量出血，初步检查没有大的问题，请问我可以主张什么赔偿（误工赔偿）？赔偿标准？
情况说明：我右髌骨骨折（髌骨爪内固定）的右韧带撕裂，被认定为工伤，（参加了工伤保险）我已经从社保部门得到了医疗费（只有医疗费），假如我能鉴定为九级伤残。 问题1：我还能向社保部门索取赔偿吗？ 2：应索取哪些赔偿？
