我是在职员工，单位因为效益不好，最近一段时间没有给我们交失业险，致使一部分员工被开除后得不到失业险，

我是在职员工，单位因为效益不好，最近一段时间没有给我们交失业险，致使一部分员工被开除后得不到失业险，我们该怎么办呢？

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提问人：1461302602
提问时间：2016-04-22

私企效益不好，我们工作了六年，六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险，现在把我们大部分的人都辞退了，请问我们可以得到什么样的补偿。

ask20150113atd 已过期 2015-01-16 回复(1)

我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班

我们单位因为效益不好给员工放假，放假之后要求补班，正常周六周日是加班现在是补班，请问是公司因为自身原因要求员工放假，然后让其补班是否合理。

ask20150831u8l 已过期 2015-08-31 回复(1)

你好，我们单位因为我在职期间的货款4000元没有收回来而扣押我的工资

你好，我们单位因为我在职期间的货款4000元没有收回来而扣押我的工资，请问这合法吗

ask20151117d60 已过期 2015-11-17 回复(4)

律师你好。我是单位做人力的。我们一个下属公司员工因为没有经过三级动火审批

律师你好。我是单位做人力的。我们一个下属公司员工因为没有经过三级动火审批，在工地上跟另一个员工烧管子被爆炸物伤了一只眼睛。事情发生在2014年7月，公司从去年到2015年11月一直发原待遇。然后11月他的工伤鉴定结果出来7级伤残。公司派下属公司总经理和安全部的跟他和他家人谈，准备解决这个事情。公司的想法是，尊重个

ask20151128sbj 已过期 2015-11-28 回复(2)

你好我们公司最近以公司效益不好为由想降低员工工资并以此

你好我们公司最近以公司效益不好为由想降低员工工资并以此为由想员工突出要么降薪要么自动离职请问公司这样做是否可以

ask20151205px6 已关闭 2015-12-05 回复(0)

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少

你好，我们公司因为效益不好，平时发工资给我们打八折，但是我们合同里面没有写明工资多少，请问我们可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

ask20160125inj 已过期 2016-01-25 回复(1)

您好！我们到位因为年底效益不好，让我们一部分人回家待岗三个月

您好！我们到位因为年底效益不好，让我们一部分人回家待岗三个月，请问这三个月的待岗工资应该是多少啊？谢谢

ask20160128ru3 已过期 2016-01-28 回复(3)

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工

上班时间在场内与主管打架发生冲突，主管不对在先，然后公司却开除员工，没有开除主管，还说因为公司的员工手册规定，上班时间场内打架，最后被公司开除是可以不用给员工赔偿金的，这样合理吗

1456104887 已关闭 2016-02-22 回复(0)

我们是家国有企业，单位效益不好，让部分人放假在家，没有生活费

我们是家国有企业，单位效益不好，让部分人放假在家，没有生活费，只给交几金，是否合法

ask20160402dvz 已关闭 2016-04-02 回复(0)

失业保险是单位必须给工人交的吗？单位因效益不好不给工人交失业险，致使工人在被开除后得不到失业险，怎么

失业保险是单位必须给工人交的吗？单位因效益不好不给工人交失业险，致使工人在被开除后得不到失业险，怎么办？

1461302602 已关闭 2016-04-22 回复(0)