律师你好。我是单位做人力的。我们一个下属公司员工因为没有经过三级动火审批 律师你好。我是单位做人力的。我们一个下属公司员工因为没有经过三级动火审批，在工地上跟另一个员工烧管子被爆炸物伤了一只眼睛。事情发生在2014年7月，公司从去年到2015年11月一直发原待遇。然后11月他的工伤鉴定结果出来7级伤残。公司派下属公司总经理和安全部的跟他和他家人谈，准备解决这个事情。公司的想法是，尊重个人，如果他愿意继续干，公司可以调整岗位，比较轻松的。如果他想辞职，也按照国家规定支付相应待遇。结果员工提出要40万，不然就要做过激行为，这样的回复让公司不知道怎么处理好。