我在一家厂里上办,现在是20号他因效益不好帮我开除了,工资说到月底来拿,如果到月底我去拿不到工资,而且手上又没有证据,我该怎么办?
没有签订劳动合同,辞职后不给发工资和押金。我又没有有利证据该怎么办
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就
没有签订劳动合同,辞职后不给发工资和押金,又没有有利证据该怎么办?
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就
没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有有力证据该怎么办??
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就
没有签订劳动合同,辞职后不给工资和押金,没有有力证据该怎么办??
2010年3月13日至2010年7月9日在店中上班,是个体经营商户,我在店中任导购一职,5月让我兼收银一职,7月又让我兼店中做账,原本是导购又让我收银和做账,本应有补助却未给我发放,工作量太大,我筋疲力尽,心理压力太大在工作量和工资不成正比的情况下7月我向老板提出辞职,他不同意,说我没有干够一年不批辞职,如果要走就
我是福州**鞋厂的一名员工,因有事向厂里请了20天的假,现在回来厂里拒绝给我发工资,我该怎么办/
6月28号我和我妈妈{也该厂的员工}向厂里请假回老家,我妈妈因年纪大了不想再回来了。让我回来帮她辞职,厂里却拒绝给我妈妈支付她6月份的工资{920元}也拒绝支付我6月份的工资{1272元}要我必须再上一个月的班,才给我支付。我要辞职厂里也拒绝给我辞职。我很无助。请问我该怎么办?
你们好:我想咨询一下我们厂里如果不执行920元的实发工资该怎么办?
省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长吕建敏介绍,根据我省各市经济发展的实际情况,此次全省最低工资标准分为三个档次,其中执行920元标准的地区包括:济南市的历下区、市中区、槐荫区、天桥区和历城区;青岛市的市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区和城阳区;淄博市的张店区、临淄区和淄川区;东营市所辖县(
我是一名大学生,今年暑假去打工了!当保安。签合同时就签了一份!他们公司拿着呢!两个月过去了。他找理由推不让走或是走了先给拿五百其它的过些天给打到卡上!我拿钱走时,也没开欠条!到他说的日期,结果给他打电话他老推!总是一天两天的退!这都半给多月了,还推呢!想告他可是没什么证据,怎么班?
你好, 我是河北曲阳的,09年春天去北京房山做雕塑,到现在已经一年多了, 找我们的那个人不知道去哪里了,电话也打不通,也找不到他了。我手里也没有书面证据。当时的每天多少钱也没有说准,只是说一天一百五六十块钱。 我现在该怎么办?