我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间
我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿
在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端
员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
你好，想咨询下，劳动法问题。我现在单位给我降低了待遇，想辞职，是否可以立马走人
你好，想咨询下，劳动法问题。我现在单位给我降低了待遇，想辞职，是否可以立马走人。
之前在南京工作了五个月，交了三个月的社保，辞职后没有办理社保转移，现在到合肥工作，新的单位可以交保险
之前在泰州工作了五个月，交了三个月的社保，辞职后没有办理社保转移，现在到江都工作，新的单位可以交保险（保险已经中断了两年多没交了），我想请问现在是接着保还是重新交之前的就不算了？我还需要回去泰州办理社保转移吗？但是原来的那家单位已经倒闭了，回去也找不到人了，以前的医保卡也没了，现在该怎么办？
你好，陈律师，我已经按劳动法提前一个月辞职，现在在新的单位工作了
你好，陈律师，我已经按劳动法提前一个月辞职，现在在新的单位工作了，但是现在用工还在原单位，原单位不给退，我该怎么办呢，是否可以直接到社保中心去办理激活申请呢？
外出短训 签了协议在单位工作三年，现在只有两年，准备辞职。已经和单位签了终止劳动合同书
外出短训 签了协议在单位工作三年，现在只有两年，准备辞职。已经和单位签了终止劳动合同书，其中规定有两条，一条是双方认可原签订劳动合同中的内容均得到了完全履行还有一条是双方劳动合同关系权利义务结清，并豁免对方在劳动关系存续期间的相关全部法律责任，在劳动关系终止后不再向对方主张任何权利。但是，因为要本月
我们单位强迫员工在工作时间外参加活动，不去的就罚钱，这是否违反了劳动法呢？谢谢
我们单位强迫员工在工作时间外参加活动，不去的就罚钱，这是否违反了劳动法呢？谢谢！
我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间
我辞职已经三个月了，是否还可以就原单位的违反劳动法的工作时间要求赔偿
