法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我们单位强迫员工在工作时间外参加活动,不去的就罚钱,这是否违反了劳动法呢?谢谢
我们单位强迫员工在工作时间外参加活动,不去的就罚钱,这是否违反了劳动法呢?谢谢 我们单位强迫员工在工作时间外参加活动,不去的就罚钱,这是否违反了劳动法呢?谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(黑龙江-鸡西)
提问时间:2016-04-16 07:11
已有
2
位律师回答了该问题
李晓航律师
VIP
2016-04-16 08:10
你好,不合法的,可以申请劳动仲裁或诉讼解决
电话咨询
在线咨询
高志博律师
2016-04-16 08:35
你好,属于违法,建议劳动仲裁或者劳动监察大队投诉解决
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在用人单位违反劳动法规定,超延长工作时间时,员工该怎样合法辞职?
2个回复
您好,参加工作10年,今年单位效益不好,减人,不给我们按劳动法支付补偿金
1个回复
请问公司利用我休息的时间,让我去公司参加活动,这样违反劳动法
2个回复
请问公司利用我休息的时间,让我去公司参加活动,这样违反劳动法
0个回复
我是一名事业编制的员工'单位安排工作岗位上班时间超过国家劳动法规定时间
0个回复
我们厂的工作时间是十二个小时,这个是不是违反了劳动法?
1个回复
公司周年庆,未通知我,我们这是分店。这里的负责人未通知我参加活动,但是其他员工都通知了
0个回复
我们单位还要疾病证明才可以批假,这是不是违反劳动法规定了啊
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点