公司以订单不足为由，产能过剩，现要求部分人员““轮流上岗””周一周二上班

公司以订单不足为由，产能过剩，现要求部分人员““轮流上岗””周一周二上班，周三周四周五不用上班，为期6个月。这样做我们的工资就会大幅降低。公司出“轮流上岗”规定前未跟我们协商一致，公司现在就叫我们周一周一出勤，还说在不安排出勤的周三周四周五就算我们出勤也是没有工资，入厂期间所签的劳动合同写的是标准工时制，每天8小时，每周40小时，每周至少休息一天！公司现在改变了工作时间，属于违法吗？能不能申请劳动仲裁？要解除合同，并按劳动法经济补偿？

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公司要求周末加班（没加班费），我没去加班，周一请假（因个人原因没法去上班，当矿工），周二去到公司，上司直接叫我走人（解雇），事后不但不赔偿还要扣工资，我该如何维护自己的权益？

老板为赶工程进度，个人要求全公司所有人员每天上班至晚上八点，周末基本无休

老板为赶工程进度，个人要求全公司所有人员每天上班至晚上八点，周末基本无休，我应该怎样维护我的权益？

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房地产公司融资、内部上班人员都要求你融点资进来、利息1分8、但公司现在财物相当困难、账户也都没钱。这样的情况把他起诉有用么。（当时公司开的是个收据、是他儿子的公章）急

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我试用期内被公司要求强行离职，公司说上班不足10个工作日无工资，现在我该怎么办？需要向丰台劳动监察大队投诉么？

你好，自动辞职后要求公司支付加班费，到公司以正常上班时间为由拒绝支付

你好，自动辞职后要求公司支付加班费，到公司以正常上班时间为由拒绝支付，仲裁委员会要求提供加班证明，而且必须有公司盖章，公司不提供怎么办

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我们是贷款公司，部分客户产生逾期，现在要求分部人员跟总部借款然后还款，填平缺口，分部人员需要跟总部签订借款协议或与客户的共同还款承诺书，想知道如何做能最大限度地保障我们自己的权益，因为这些钱不是我们个人的借款

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你好，我们的合同还未到期，公司以装修为由，要求员工去外地上班或许待岗，并没有签订任何协议，只是口头承诺。我们该如何办？

你好，我之前在一家小公司上班，因辞职后公司以资金不足为由，说

你好，我之前在一家小公司上班，因辞职后公司以资金不足为由，说按公司规定所有员工辞职后工资都将在年底结清，总共拖钱工资3万2千左右，中间因本人急需用钱催了老板半年才给我发1万5，现到至今年底也过了，公司还拖欠本人工资1万7千块，老板以各种   理由说因我之前工作失误给公司造成损失，只承认给我8千块，还逼我写

在公司上班10年以上，且离退休不足10年，公司以合同到期不续签为由

在公司上班10年以上，且离退休不足10年，公司以合同到期不续签为由，强制解除，我们如何维权

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私企工作，哺乳期公司因人员紧张为由要求上夜班，可是目前接受不了夜班我该怎么办？