我公司员工总经理助理兼综合部经理，负责协助总经理全面经营和管理公司，对各部门负有领导、管理、监督、协调和考核等责任，同时分管公司人事及人力资源，公司财产等工作，保管公司印章、文本等，兼库管和出纳等工作。现寻求帮助如下： 1、由于严重违规违纪已经于8月30日被公司出具书面处罚决定开除，并张榜公示，只是口头告知过其本人，没有送达签字手续，请问开除决定是否有效？ 2、开除后，工作临时交接给公司指定技术人员，后来才发现其本人的所有劳动关系档案被私自提走，公司已无备份，请问这种行为违法吗？ 3、开除后，工作临时交接给公司指定技术人员，后来才发现其本人的社保关系在开除前就已经私自转出公司，按照社保办理规定，原单位无解除劳动合同证明文件和出具其他手续，以及没有加盖原单位公章的，社保不会受理，该员工行为已经严重违规违纪。请问这种恶劣行径，是否属于监守自盗的违法行为？该当何罪？
2审撤销一审判决，发回重审。原因是一审法院为违反法定程序刑事诉讼法191第5款。我分析是我赔偿被害人3万元，没有我签字，我不知道赔偿，家里是我近看守所背着·我赔偿的。我犯伤害罪。判1缓1年半。我有自首情节。法律规定赔偿1.1万。我想要回多余赔偿部分，一审重新开庭，会支持我请求吗？钱早就到被害人手里里。我会呗撤
2011年10月7日，在县城北客车站前，李某走到我父亲面前，什么都没说，直接就拿拳头打在他脸上，后掐住他的脖子，扭打！ 我看见后上前去拉开两人，他以为我是帮忙的，就又对我打了两拳！后被人拉开后，他报了警。派出所来了后把我们带走调查。 现在，经过法医鉴定 我父亲面部肿胀明显，胸骨骨折 为轻微伤甲级 。李某脖子
宁波三生公司是国家商务部发证的直销公司。但他们在运做过程中好象是走传销的路子。首先是入会要交一定的入会费，其次是拉下线组成金黄色字塔式的结构，并从下线销售业绩中提成，再者也没有退货制度。并给入会人员许诺高额的回报。具体详情请律师朋友在网上查一下他们的运做摸式，给我一个答复好吗？如果是传销那国家工商局
我是已婚女人，被一个未婚男人纠缠上了，是我的不对我错了经不住他的好言好语出轨了，我对不起我的丈夫 我已经知道错了。他说如果我不见他他就到我家去闹让我名声扫地，还拿以前做A的录音威胁我离婚，如果我不离婚他就拿着录音让我丈夫听，还限制我的的人身时间自由，规定我什么时候见他就什么时候见他不见他他就会拿录音或
本人在一家小型台资厂上班6年,这6年记忆中只有中途1~2年有签订劳动合同,最近1年没有签.因工厂效益不好,老板给我加了两个人的工作量,我无法分身工作,要求同工厂解除劳动关系,但请求按劳动法规定的赔偿金按每年一个月薪金X6年来算支付,或是按没有签定劳动合同的算法来计算月薪资X5个月.不知道是不是有法可依,我应怎么样去做才
2010年9月份，我的美容店因故无暇管理，与一家公司签订了店面托管合同，由该公司负责店里的经营管理，并且由该公司自负盈亏，每月按合同规定付给我一定的托管费用，一直到现在。托管合同到2011年12月底终止，而且已经签订了2012年的合同。合同上写明单方违约要赔偿对方四万元人民币。 现在对方借故要取消合同，因为
我妈妈通过做生意时候认识一个朋友，我妈妈看他是公安局的.我妈妈也就相信了 他说的话，他说他有个朋友在检查院，然后可以在银行给我找个工作，我妈妈就相信了他，先给了他7万，过了半年后，他有说带我妈妈见给我找工作的人，后来找工作的人说是他弟弟在银行是主任，还说那个人没他7万，后来由给我妈妈要了3万，他说快要上
我妹妹去年结婚，今年有了孩子，但老公一直在外面跟别人的女人同住，孩子5个月了，极少数的一两夜在家里过的。他父母电话都不接，我妹妹打他电话也经常不接的。现在我妹妹想上诉离婚。我们现在应该做怎么做呢？能多争取一些抚养费，或有没有精神损失费？我们想带着孩子一起过来，跟着那又赌又嫖的爸爸以后肯定会影响孩子的
