寻求帮助 我公司员工总经理助理兼综合部经理，负责协助总经理全面经营和管理公司，对各部门负有领导、管理、监督、协调和考核等责任，同时分管公司人事及人力资源，公司财产等工作，保管公司印章、文本等，兼库管和出纳等工作。现寻求帮助如下：
1、由于严重违规违纪已经于8月30日被公司出具书面处罚决定开除，并张榜公示，只是口头告知过其本人，没有送达签字手续，请问开除决定是否有效？
2、开除后，工作临时交接给公司指定技术人员，后来才发现其本人的所有劳动关系档案被私自提走，公司已无备份，请问这种行为违法吗？
3、开除后，工作临时交接给公司指定技术人员，后来才发现其本人的社保关系在开除前就已经私自转出公司，按照社保办理规定，原单位无解除劳动合同证明文件和出具其他手续，以及没有加盖原单位公章的，社保不会受理，该员工行为已经严重违规违纪。请问这种恶劣行径，是否属于监守自盗的违法行为？该当何罪？