我从06年8月在一个单位工作至今，已经3年，单位从工作就签订合同约定为我购买社保，结果今年我才发现单位并非从06年给我买的保险，而是从08年3月才开始买的。我想请问，我能否就此申请劳动仲裁或者诉讼？获胜的机会有多大？朋友告诉我说这个劳动纠纷已经过了申请仲裁的实效？是否是这样？实效怎么算？
本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。 我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
我于08.7.24工伤，小腿骨折内固定，09年四月份工伤认定，厂方极度不配合。医嘱术后一年取内固定手术，可公司方迟迟不安排手术，鉴于未做伤残鉴定，请问我能否直接申请劳动仲裁工伤赔偿 已经拿到了工伤认定书，如果厂方不做为，是不是必须自己先出费用做手术，鉴定。然后向他们追偿，也就是说必须鉴定以后才能申请劳动仲裁
2009年6月8日晚向老总请假五天，即自2009年6月9号起请假回临沂老家，但在家里因手机丢失还有处理助学贷款的还款事宜未能够即时向公司请假。2009年6月21日回青岛，6月22日开始上班，公司以本人旷工为由，开始停缴本人6月份的保险，并在发放六月份的工资时，以每天40元的旷工费用在工资中扣除。之后，公司说要为本人补缴保险
劳动仲裁结果出来，超过时间，未按期支付的劳动工资能否申请50%--100%间的赔偿金
各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉的情况下，并且在限定3日内没给我劳动补偿，拖欠不给。我能不能在12月18日之后申请人民法院强制执行的同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间
我们是在深圳的一家物业公司上班,公司实行的是六天制（每个星期不定时休一天）。平时（星一到星期五）正常上班时间是7个小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为42个小时。另外由于工作性质要求，我们每个月要在正常的劳动时间外轮流值班6个小时每月3到4次。就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=
我是04年10月份入职的,当时签了3年的劳动合同到07年10月份,之后工作至今一直没有签订劳动合同.工资嘛,比广州市的平均工资1030高一点.我现在想辞职 ,我能不能按照劳动合同法第82条申请单位补偿2倍的工资呢?请各位指点一下啦!万分感激!
我母亲今年九月到55岁，是一位农民。因为在供水工程项目部打工，由于施工方的责任我妈妈被装载机到下的鹅卵石压伤，身体多处骨折。现在在家卧床疗养。请问能申请劳动仲裁吗？我咨询的时候劳动局说过了年龄，不归他们管。父母都是老实本分的农民，看到母亲伤的这么严重，施工方又拖着不处理。我该怎么办呢？最好的办法是什么
我于2008年7月1日到公司上班，公司口头承诺试用期三个月，期间工资为800元/月，转正后工资1200元/月，合同期三年。可是，试用期满后，当我多次请求公司签订劳动合同时，公司始终借故拖延试用期。 直至2009年4月，公司才与我签订合同，合同期才一年，从4月份开始，工资改为1200/月，但是，这份合同却没给我。 此后，20
我们是物业公司的在职保安，班三年刚来时还是童工，物业公司不给我们签订正式合同，让我们签订劳务合同，还不给我们劳务合同，现在已经上了，也没见过合同，也不给我们交社会保障金，根据劳动合同法，我们可以起诉物业公司吗？？？？？？<我们有的证据有：工作证（盖有物业公章被物业公司收回了）有其他的工作证，服装押金
