单位制定了一个辞职赔偿条款，辞职的时候需要承担这个赔偿费用吗

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提问人：ask20160420d88
提问时间：2016-04-20

跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月的工资，这样合理吗？工资已两种方式发放，一部分打到卡里，一部分现金。而且劳动合同没有体现工资数额，我应该怎么做？

yeboyuan2010 已解决 2013-10-30 回复(5)

公司让我去考统计从业资格证，7、8月统计培训学校的培训费用，公司已经给报销了，9月15日考试，11月出结果。假如我明年3月末辞职的话，需要赔偿么？和考试是否通过有无关系呢？还没签过任何服务期协议，假如考试通过了，我可以拒绝签协议么？需要赔偿么？

melissazj522 已过期 2013-10-31 回复(6)

我父亲是在单位值班的时候心脏脱落去世的，没有劳动合同。这个单位需要怎么赔偿！

ask2015060827s 已过期 2015-06-08 回复(1)

尊敬的各位律师，大家好！我咨询一下关于自动辞职单位是否需要支付“每年一个月的工资”这个问题，我以前辞职的单位都有这部分补偿，现在的单位说自动辞职的没有，请各位律师

ask20160127r2v 已过期 2016-01-27 回复(2)

去年的工资还有一个月没有发清，去年放假的时候老板没有通知我们不来上班的需要交辞职报告，今年开工时临时通知我们如果不来上班或提交辞职报告要扣工资300一天，这合理吗？可以扣我们的工资吗？

ask201604145z2 已关闭 2016-04-14 回复(0)

任律师，你好，我前面在一个施工单位工作，担任施工员，辞职的时候老板要我写一份承诺书，内容具体就是放线准确，质量问题有我承担相应的责任，可是他拖欠我工资，说质量有问题，承担相应经济责任，请问这份承诺书有效吗？没有按手印？

ask20160414rmx 已过期 2016-04-14 回复(1)

合同规定需提前六个月辞职，那我想提前一个月辞职需要赔偿违约金吗？

ask20160415r7f 已过期 2016-04-15 回复(1)

你好我是一名幼师，我想问一下我们这个单位在交五险的时候需要压2000块钱，而且工资也是每个月的十五号发，如果说我们干不满一年这两千块钱就不给我们了，我觉得这样非常不合理，可是我应该怎么和领导理论呢？我们现在没有合同

ask20160418ily 已关闭 2016-04-18 回复(0)

ask20160420n21 已过期 2016-04-20 回复(3)

我实习的时候工伤，费用单位代付，现在自己买的社保赔偿给但单位，还是自己的

ask20160420odw 已过期 2016-04-20 回复(1)