您好:我于2O1O年4月初进入现单位,1个月后与单位签订劳动合同,但一直到16年4月都未给我交社保

您好:我于2O1O年4月初进入现单位,1个月后与单位签订劳动合同,但一直到16年4月都未给我交社保，现在因单位与某些员工因此原因产生纠纷,可能今后会给我交社保,请问之前的几年社保我是否有可能要求补偿

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提问人：ask201604206u9
提问时间：2016-04-20

我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称

lansansuiyue 已解决 2010-10-13 回复(2)

单位不购买社保，不签订劳动合同，并且不承认事实劳动关系

我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同，也没有为我们购买社会保险。在2008年初，单位为了应对新的《劳动合同法》，要求我们签订2008年1月1日到2008年12月31日的业务委托合同，当时有同事不愿签订委托合同就被单位辞退了。同年7月单位变更成了现在的名称

lansansuiyue 已解决 2010-10-15 回复(2)

您好。请问用工单位不预签订劳动合同，不预缴纳社保等，工资拖欠

您好。请问用工单位不预签订劳动合同，不预缴纳社保等，工资拖欠，可我已经工作了1年半多了我该怎样维护自己的权益。我是未成年人

ask20151128ct1 已过期 2015-11-28 回复(3)

您好！我是2015年5月签订的劳动合同，现因怀孕单位要和我终止合同

您好！我是2015年5月签订的劳动合同，现因怀孕单位要和我终止合同，我的个人的那份合同找不到了，而且单位是事业单位，我在还没转入编，现在是与劳务公司签的合同，请问如何申请仲裁？谢谢！

ask20151214yvz 已过期 2015-12-14 回复(9)

进单位后约定试用期每人签订一份劳动合同，但并未交社保，让员工误认为交了社保，试用期满后又重新签订合同

进单位后约定试用期每人签订一份劳动合同，但并未交社保，让员工误认为交了社保，试用期满后又重新签订合同并开始交社保，个人只有第二次的合同，单位故意隐瞒了事实真相让人产生误解，能否起诉第一份劳动合同为受欺诈签的合同，并要求合同无效

1448881952 已关闭 2015-12-16 回复(0)

单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否

单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否能定义为欺诈合同