怀孕期间，公司快要倒闭，突然停了社保，应该如何维权？

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提问人：ask201604204bf
提问时间：2016-04-20

怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。想

小瓶盖丢丢已关闭 2015-05-03 回复(0)

本人工资5k,公司只按2k交社保合法吗?应该如何维权

ask20150627kmm 已过期 2015-06-27 回复(2)

我怀孕三个月了公司突然倒闭了，公司应该怎样赔偿我

ask20150714gmb 已过期 2015-07-14 回复(1)

在一家刚成立的公司工作三个半月，突然告知自行辞职，没有合同也没有社保，如何维权？

2015.4.13进入一家刚成立的公司工作，其中13、14号是试工，15号是正式上班，当时公司口头说试用期是一个月，工资为3000，过试用期工资为3500 。国家假期不放假也没有三倍的上班补贴，没有社保，也没有合同，到了7.27那天公司叫我们签了一份只有一张两面内容的所谓劳动合同书。次日（7.28）我提了国家假期的问题，公司回复

amw214523125 已解决 2015-08-01 回复(3)

您好，请问我们公司要倒闭了，公司应该对哺乳期和怀孕期间的员工

您好，请问我们公司要倒闭了，公司应该对哺乳期和怀孕期间的员工怎样赔偿呢

ask20150828skk 已过期 2015-08-28 回复(3)

我老婆怀孕6个月，目前公司准备注销遣散所有员工，但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算

我老婆怀孕6个月，目前公司准备注销遣散所有员工，但对于怀孕期间的赔偿应该如何计算，请各位老师指点为谢！

ask20151022rxw 已过期 2015-10-22 回复(3)

怀孕期间被公司辞退该如何维权

初期店经理无故叫我停职，后期曾多次找他谈话，说要无故调配我的工作岗位，为无法从事曾与他沟通，想向上级反应，他说我越权了，叫我回家等通知，期间一直没有给我排班，临近月末通知我要去上班，并威胁我如果工时不够将停掉我的保险，再后来电话威胁我说让我自己选择离职或者公司解聘，后来因为手机丢失失去联系。再后来去

王雅熙9958 已过期 2015-10-27 回复(4)

怀孕期间，公司倒闭，赔偿应如何计算？

ask20151029ror 已过期 2015-10-29 回复(3)

公司刚倒闭，医社保还被扣留单位里，而且现在有5个月身孕，如何维权

公司刚倒闭，医社保还被扣留单位里，而且现在有5个月身孕，如何维权，可以享受哪些权益

ask20151105ri0 已过期 2015-11-05 回复(2)

怀孕期间，公司寻找各种理由想要辞退我，请问该如何维权？

我在一家互联网公司工作了四年，2015年5月份公司将地方上的员工全部转了外包，我也在此次转岗之中。外包协议签的是三年。9月底我发现自己怀孕了，并在公司申请了相关产检等假期，目前已怀孕5个多月，公司领导总是找一些理由劝我辞职。。。。目前又讲我在外兼职，触犯了公司章程等等。关于公司提出的兼职情况，在此进行说

niannian610 已过期 2016-02-23 回复(2)