公司把我辞退要下个月才能发工资但是并没有签署劳动合同和告诉我请问这个有效吗？

我是这个月被告知试用期不合格然后被辞退，但是工资只发了上个月的5天的工资。告知3月12号到4月13号的工资要5月12号才能发放。我问财务，他们说是公司流程，但是辞退我的时候并没有这样说。而且我也未签订劳动合同。而且他们的工资构成当时说的2000，最后给我算的5天的工资是2000/30X5天来计算的，但是公司是双休，正常上班日是21天左右，请问这样做合理吗？事先也没有人跟我沟通过工资的构成。

劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

合同编号： 劳动合同 甲方：XX深圳分公司 负责人：XX 注册地址：XX 经营地址：XX 已方：A。。。。。。（具体的一些A的个人资料） XX分公司（以下简称甲方）与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意

我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个

我在一个公司工作了9天，面试的时候告诉我前七天属于试用期辞退没有工资，但是第九天的时候辞退我了。这个月15号发的工资，却只给了我2天工资，说前七天是试用期没有工资。我打算去劳动局举报他们，这个多长时间以后就不能举报了？有时间限制吗？求解答 没人回答啊？

我在上一个公司干了9天，面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资

我在上一个公司干了9天，面试的时候他前七天没有工资。试用期。但是第九天把我辞退了。这个月15号发工资发现只给我发了两天工资。人家说前七天没有工资。我想去劳动局举报他们，我想问问这个阁多少天就不能举报了？

请问各位律师，我没有和公司签订劳动合同但是工作一年了，现在公司无缘无故扣了我两个月40%的工资

请问各位律师，我没有和公司签订劳动合同但是工作一年了，现在公司无缘无故扣了我两个月40%的工资，并且裁人，我可以去告吗

公司拖欠工资，劳动局需要提供合同等证明，但是公司没有与工作人员签劳动合同

公司拖欠工资，劳动局需要提供合同等证明，但是公司没有与工作人员签劳动合同。现在公司也倒闭关门了，怎么办？

公司拖欠工资，劳动局需要提供合同等证明，但是公司没有与工作人员签劳动合同

公司拖欠工资，劳动局需要提供合同等证明，但是公司没有与工作人员签劳动合同。现在公司也倒闭关门了，怎么办？

你好，请问公司规定每个月25号发工资，这个月到现在也没有发，而且只是告诉我们会推迟

你好，请问公司规定每个月25号发工资，这个月到现在也没有发，而且只是告诉我们会推迟，没有告诉我们发工资的具体日期，它还规定进公司推迟一个月发工资，工作不满半年扣最后一个月工资的百分之三十请问合法吗

你好，请问我到公司四个月公司没有和我签署劳动合同，第五个月要求于我签合同

你好，请问我到公司四个月公司没有和我签署劳动合同，第五个月要求于我签合同，我要求赔偿，公司不同意，所以我就没同意与公司补签劳动合同，现在公司以不签劳动合同的理由把我辞退了，这种情况我还怎么办？急急急，求解？

我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了

我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了。我能得到什么样的赔偿

我与一家公司签订了劳动合同，但是他们没有营业执照，请问合同有

我与一家公司签订了劳动合同，但是他们没有营业执照，请问合同有效吗？