单位找小事非法解除合同，员工应首先怎样做，能否仲栽复工和陪偿两种同吋进行

单位找小事非法解除合同，员工应首先怎样做，能否仲栽复工和陪偿两种同吋进行，

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提问人：ask20160404evt
提问时间：2016-04-20

用人单位以旷工为由开除员工解除合同，员工能否拿到工龄补偿款？补偿款是如何计算？像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知？这期间工资该如何支付？请专业人士详细解答谢谢，可电话联系。

PITA 已过期 2013-08-22 回复(1)

我单位一员工2011年11月来的单位，签的是一年期劳动合同，在2012年6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？

joy1432629 已过期 2013-08-26 回复(1)

你好你好，请问单位与孕妇解除合同，员工应该到什么地方告单位

ask201512248gw 已过期 2015-12-24 回复(1)

你好你好，请问单位与孕妇解除合同，员工应该到什么地方告单位

ask201512248gw 已关闭 2015-12-24 回复(0)

我是电化厂员工，单位以经济裁员辞退工人150人，其中协议解除合同和内退共一百多

我是电化厂员工，单位以经济裁员辞退工人150人，其中协议解除合同和内退共一百多，后又聘用十人，剩下一二十不愿被辞退，单位可强制解聘吗？(其本上这些人都是老工人，但离退休都5年以上)有什么办法不被辞退吗？

ask20151224m69 已关闭 2015-12-24 回复(0)

单位无故解除无固定期合同员工，克扣加班费怎样赔偿。

ask20160101ulp 已关闭 2016-01-01 回复(0)

单位无故解除无固定期合同员工，克扣加班费怎样赔偿。

ask20160101ulp 已关闭 2016-01-01 回复(0)

你好：我因患了急性肝炎单位要跟我解除4年的合同应怎样赔偿

ask20160107atx 已过期 2016-01-07 回复(7)

员工被用人单位非法解除劳动关系并拖欠工资及社保等

ask20160107jcc 已过期 2016-01-07 回复(4)

用人单位提出遣散员工，自行离职，签订合同怎样判断是合法的合同

用人单位提出遣散员工，自行离职，签订合同怎样判断是合法的合同，在职期间没有交基本保险，申请仲裁能得到双倍补偿金么？需要打官司么？

ask201604129ng 已过期 2016-04-12 回复(1)