我进的是个小厂，进去身份证都没有看就上班，做了2个月了，因为1件小事没有听主管安排被老板炒掉，说我不服从安排扣100元，要我1个月后拿工资，请问对不对，这厂目前正在申请安全生产证，要我们加上夜班，说是大概1星期能拿到证在上白班
我在西安蜂星电讯上班，因三天没有到公司被开除了之后，他们没有支付我上个月的工资合理吗。 请帮助我谢谢！！
劳工问题，辞职当月，公司给员工加工资，却没有当事人的份，合理吗？谢谢！
辞职当月公司加了工资，在次月领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字
我想请教：上班没有打卡考勤，就是一个月只考勤打卡了9.5天，公司这月工资就按9.5天给付的，但实际是上班了，只是迟到没有刷卡，有公司员工可以证明。员工守则并没有明确写清：不考勤就属于旷工。其实以前几个月也没考勤，也迟到。但是公司都没有查。 我公司的员工守则记录如下：1.1员工上下班，一律实行刷卡考勤，因公外
在工厂辞职后,厂里以没有退工衣为由,称辞职手续没有办完全,不给工资,这是合理的吗?
我在珠海一家电子厂上班,上个月辞职以后,因为时间紧迫...所以没有退工衣和厂牌,现在厂里补给结算工资说没有退工衣和厂牌就是辞职手续不完全,是自离没有工资. 去年我进厂的时候都没有说这样是自离,只是不退会扣钱,我同学也是这样就有工资..可现在却说这样算自离. 我想知道这样究竟有工资没有?我想要回我的工资、、、
公司在没有合理理由的情况下能私自扣除员工工资吗？工资一直是打在卡上的，在这个月发了工资才发现比原来说的工资少发了好几百，而给出的理由是公司盈利很少，员工工资过高，也没有会把这部分钱补上去的意思。但是在此之前没有任何消息，也没有通知过员工会少发那一部分钱。没有任何解释，他们有权利这样做吗？我需要怎样做
我是延寿县的一名住户，每年我县取暖期，均在10月15日—次年4月15日期间。收费标准是30.5元/平方米。2011年10月18日，楼委会让每名住户缴纳全额取暖费，承诺25日供热。今天是10月25日也没有供热。后楼委会说一户不交就不给供热。我想问一下，取暖期已经过去很多天了，在这期间，没有供热，我们住户还要缴纳全额取暖费吗？住
