公司未来扩大资金和规模进行虚假注资、挂靠、退股等而签订的合同等问题
现在有些公司为了扩大公司的规模和外表实力，请其他公司或个人采取对本公司进行注资或是挂靠，但只是形式上的，实际上并没有，并与这些公司或个人签订签订两份合同，一份是表明其他公司或个人对本公司注资或是挂靠，另一份是为了防止对方以虚假的出资对本公司进行勒索的风险，而好像以退股或是别的方式表明对方和本公司没有真正关系了（具体是什么合同名称不太清楚）。请问该公司是怎么办到的？这两份合同分别是哪种合同形式签订的？这是否已经成为一种潜规则了？有法律效力吗？谢谢
你好，我咨询一下，我所在公司因为要搬迁，员工被解除劳动关系，关于赔账问题：因为公司在此地（杭州）也是从非杭州地方到杭州某写字楼仅仅3月不到，我所在员工都没签定合同，大部分人还没过试用期。（口头说是两个月），现在公司搬迁：1.我司员工有多数为租用杭州农民房，因为租期过短，定金不能返回，可否赔偿：另多数物
公司合同上没有写缴纳保险的事宜，有一条规定合约期满后五年内不可在同城市从事相关行业的工作，这个是否合法？我如果不签就得被辞退，合同1年，我签了这份合同会有什么后果？要是这份合同是违法的，是不是对我没有任何约束力? 补充：合同上没有注明补偿事宜，估计也没有任何补偿
我已经在一家公司工作了2年，一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后，公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工，由于工作的问题，部门经理要求报假账做小金库，离职前清帐才发现那种假账造成亏空，而小金库由经理拿走了，我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职？是否要承
我于2008年6月17日应聘到广州一家公司工作，来了以后老板与我们签订了一份劳动合同，合同期限两年，试用期2个月，但是合同只是老板本人签字，未盖公司公章，说公司刚刚建立，还没有公章，等有了再盖，等到2009年1月1日，老板要求我们把劳动合同全部交了上去，又重新与我们签订了一份合同，并且变更了很多内容，这次合同签了
签了试用协议，过了试用期后没签合同，公司突然说公司资金问题，所以就不用去了。
我是今年9月1号和公司签订的试用协议，试用期三个月，满后就转正签一年的劳动合同。但是我今年12月1号试用期满后，公司一直拖着没签劳动合同，在12月25号早上突然打电话就说公司资金问题，所以长沙的公司并到北京去了，我们工资就结算到24号。现在针对这个情况我该怎么和公司争取自己的合法权益呢？ 我这两天看<<劳动合同
由于公司对我进行了三个月的国外培训，和我们签订了五年不辞职的合同，但中途由于生病住院，公司要求赔偿，合理吗
我于2010年2月到一家酒店上班，其间给签了一年的劳动合同，但是一年的劳动合同到期了以后 （也就是今年2011年2月）就没有续签了，直到2011年7月。5月份的时候有个朋友来看我，当时 我在上班的，为了请朋友吃饭就给经理请假，当时经理没准假，结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ，后来被罚款300元并警告如有再犯将予以辞退，但
现在甲方与一家做设备公司签订了一份合同，先支付50%的订金，设备做好后3个月再付尾款，可现在合同履行了一部分，这家公司说没钱购买材料，像这种情况可以控告是合同诈骗呢？可以查所交的50%设备订金去向吗？如果这家公司是把这部分订金用来购买其他的，而没有购买甲方订下的设备材料，这样可以证明这家公司资金有问题？
公司掏了5000多块钱让我参加一项技能培训，完了让我签订培训合同，合同规定要为公司效力3年，3年内离职的话就要支付违约金5万元。这个违约金额度是否合理？ 如果签订了是否就必须要遵守这个合同呢？
