我公司两员工因过道路被占，发生口角，打架。其中有一人被刀具刮伤，公司第一时间送医，报案。且发生时间公司有组织劝解。公司帮受伤人员垫付了医药费，另一当事人已逃跑。现受伤者被治愈，还要求公司支付其误工费，请问此要求是否合理。恳请答复。谢谢！~~~
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤
公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害,法官认定单位有连带责任是否正确？
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害
个人承包公司食堂所雇员工在上班途中出现交通事故公司是否承担赔偿责任
公司食堂承包给个人了，他自己雇人做饭并支付工资，在上班途中雇员逆行出了交通事故死亡，现在雇员家属要求公司承担连带赔偿责任。请问公司是否应承担连带责任
二手房公司，未入职的跑盘员工，在带客户看房过程中跟小区保安发生争执，最后动手，导致一名物业保安受伤，（不严重） 但是物业要求我公司赔偿一万五千元，打人员工已经不知去向!!!该物业在小区内张贴我们公司的诽谤信息，说我们用砖头疯狂殴打他们保安，警察过来协调，我们坚决不赔偿，这种情况 我们做的对吗 现在是警察在
您好，我想咨询个问题 公司两员工甲，乙，在工作中发生口角，甲将乙叫道无人问津的一间房屋，并关上门，后甲被乙打成轻伤，甲自己报警，并不顾公司劝阻，执意跑出公司，没有伤害认定的情况下，甲住院多日，出院后向公司索要赔偿，公司是否需要承担责任？
你好，请问在上班时间，员工之间发生打架斗殴，其中一方在外面叫来4个朋友带着三角匕首把另一方杀了7刀，其中两刀较深，头部被榔头敲打到，性质挺严重，在劝架过程当中老板也被挨了打，受了棍伤，杀人一方已经逃离，随后老板把被杀者送往医院，全力抢救，并支付当时的医药费，现已保住性命，请问这种情况老板是否要承担责任
变更法人，但其公司工伤涉及工伤赔偿问题，如变更法人，是否要承担责任赔偿
想购A购买一家B公司并变更法人，但其B公司工伤涉及工伤赔偿问题，如变更法人，A公司是否要承担责任赔偿 有限责任公司的法人代表变更也一样吗？，那么涉及的工伤赔偿是由公司负责吗？如购买下B公司，也会由A公司继续承担吗？除非公司不存在，是吗？ 那么购买有保障吗
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死，公司是否承担责任
在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死，协商后，需赔偿死者家属60万。请问公司是否承担责任？如果承担，占多大的比例？ 员工自己说是去做业务（业务单位，需经常在外跑），但领导并不知情。
