小型面包车（长安/五菱等那类）帮公司拉货如何才合法？ 就是小型面包车不能办货运证的，我应聘到某公司帮拉货，公司如何保证我拉货是合法的？
把价值870元的宣传单页卖掉 公司给与我个人5000元罚款 是否合法 是否过重 如何解决
本人学生 给一地产公司发宣传单过程中和司机一起把价值870元的宣传单页卖掉 公司给与我个人5000元罚款 是否合法 是否过重 如何解决
我公司合法征收了一块土地，但有几家租赁户需要拆迁，租赁户租赁期限已经到期，我公司要收回土地，如何办理
我公司合法征收了一块土地，但有几家租赁户需要拆迁，租赁户租赁期限已经到期，我公司要收回土地，如何办理？
您好，我是一名公司的员工。我们公司每月要求我们上交自己的通话详单，才能核销手机通信费。公司之所以这样做，主要是因为去年12月某同事被我们公司无理由的辞退，该员工来公司找领导，正好赶上总部和大区领导在场，所以他们就想通过通话详单查清是谁告诉这位同事的？ 我想知道，如果我以侵犯公司个人通信自由权和隐私
酒泉市远立洋畜牧有限责任公司 他的各种证件都齐全 就是还没有建厂房 还在大量招人 还要收取500远培训费 但是人家一直在培训 一直说是建厂房但是修建日期一直没有定 都半年了
该公司有六楼、七楼两间办公室。其中六楼新装修，气味很重。本来孕妇在七楼工作，相安无事。但是最近公司以沟通不便为由，要求孕妇搬到新装修的六楼工作。否则就要停薪留职。 请问这种情况该如何保护孕妇的合法权益。 补充：该公司为IT公司，平时以网络传递文件沟通为主，面对面沟通也是到会议室开会。根本不存在沟通影响
1、我是在2008年1月4号入职，我与公司的劳动合同在2011年9月9日到期，当时公司已经与我续签了一年的劳动合同。（此次签的合同不在我手上，由于我们公司属于分公司。公司将劳动合同拿到广州总部去盖章。） 2、我在我们这个片区属于工龄最老的一位员工，由于知道了片区经理违规操作了公司的员工入职制度。（就是挂空职把底
各位朋友好: 我的情况如下，从上家公司辞职时，有工资4820元当时未给我，说十五天呢打我卡上。结果到了24天在我一再催促下才给我打了3000元，也就是说还欠我1820元，就这1820元一直拖了一个多月，后来发短信给他他不回，打电话给他他说暂时手上紧，要等客户的钱，这些分明是有意识的拖！ 这家小厂是有限公司，我手
急！急！急！增加工作范围，不同意就调换岗位，公司合法吗？如何维权？
公司现将原来不属于我们保安的烧锅炉工作（之前有专人做)强加给我们做，待遇不变。不同意就调入车间或调换岗位。合同签订后一直未给一份我们个人保存，我们应该如何维权？如何收集证据？如何争取赔偿？希望懂法的人士给予帮助，叩谢，急！急！急！
