上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理

上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理吗？上班前他们没有告知公司条例都是出了问题就搬出公司条例我们员工都没有看见过，我们是不是可以随时离职？可以向劳动局告他们吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160416dxo
提问时间：2016-04-16

我2月24在一个私人的电商公司上班（不知道算不算公司）刚开始还好后来老板就一直的在加重我们工作量（本来一人负责一个店铺他要求我们负责三个店铺）自己承受不了压力想辞职 4月4号提出辞职他不同意说未满三月不能辞职 4月11号他又开会说明提成计算方法与我们进公司时说的提成计算方法一点都不同我当时就再次提

18589013767 已过期 2014-04-13 回复(3)

公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？

thekingv 已解决 2014-06-20 回复(6)

你好，我们一家人在一个小工厂上班，没有签订合同，老板找理由不发工资，我们应该怎么办

ask201506175j3 已过期 2015-06-17 回复(6)

你好，我是一名单位的老板，没有和员工签订劳动合同，员工经常请假一个星期，这次又以病假的原因请假一个星期，我答应了，但是也不想她继续上班了，想辞退她，她说要以法律的途径来解决，现在超过请假的日子也没有来上班，请问我这样要担什么样的法律责任

ask20150710jvs 已关闭 2015-07-10 回复(0)

你好，我是一名单位的老板，没有和员工签订劳动合同，员工经常请假一个星期，这次又以病假的原因请假一个星期，我答应了，但是也不想她继续上班了，想辞退她，她说要以法律的途径来解决，现在超过请假的日子也没有来上班，请问我这样要担什么样的法律责任

ask20150710jvs 已关闭 2015-07-10 回复(0)

工厂劳动太繁重，身体承受不了，我想辞工，但是老板说辞工就要扣除一个月工资，没有签订劳动合同。请问我能怎么办？

ask20150711tk2 已过期 2015-07-11 回复(4)

律师你好，我想请问下我在厂里上班，没有签订合同，老板压了我一个半多月的工资，可是老板到月总是不发工资，每次工资都是一点一点的给我，我不想做了，请问要打辞职报告吗？要是不做了，老板要是不把工资结清怎么办

ask20150723w5t 已过期 2015-07-23 回复(1)

您好，请问上班一个星期辞工老板不结工资怎么办？没有签劳动合同的

ask201510295gh 已过期 2015-10-29 回复(2)

在服装店上班刚好满一个月老板没有和我签订劳动合同后来就被辞退了但是老板拖着我的工资说店铺不见了20件衣服要从员工工资里扣我们店里一共8个员工就我一个人就扣了740 合法吗？好的谢谢去劳动局可以嘛？还要被扣300元的押金好冤

1447598545 已过期 2015-11-15 回复(1)

你好，我在一个路边小超市上班，一个月，老板想辞退我，我可以向他要双倍工资吗？没有签合同，也没有工作牌，私人小超市。

ask20151227cy3 已过期 2015-12-27 回复(1)