合同纠纷
上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理
上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理 上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理吗？上班前他们没有告知公司条例都是出了问题就搬出公司条例我们员工都没有看见过，我们是不是可以随时离职？可以向劳动局告他们吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2016-04-16 15:14
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2016-04-16 15:14
已有2位律师回答了该问题
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这是可以主张双倍工资的，因为没有签定劳动合同的
追问：那老板没有事先告知请假要扣多少工资 -
你好，不合理的，你可以要求经济补偿金
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