我和劳务公司签了两年合同，但是在用人单位只呆了三个月遇到私人问题不得不辞职

我和劳务公司签了两年合同，但是在用人单位只呆了三个月遇到私人问题不得不辞职，但是三月份整整一个月的工资用人单位未发给我，怎么办？

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提问人：ask201604167ff
提问时间：2016-04-16

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月

您好我是在一家私企上班试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月。然后我在试用期内辞职用人单位说他们公司规定是要提前15天，如果没有提前15天要扣我的工资，我说了劳动法规定是提前三天就可以了，用人单位说是自己公司规定的和法律无关并让我上交之前的合同，可是那个是我们双方都应该有一

ask201508047yi 已过期 2015-08-04 回复(2)

如果用人单位在合同里加入‘没有做满三个月辞职的，将扣500元’，是否合法？？如果签了，这合同是否具有

如果用人单位在合同里加入‘没有做满三个月辞职的，将扣500元’，是否合法？？如果签了，这合同是否具有法律效益？

1443594758 已关闭 2015-10-13 回复(0)

你好，现在我遇到的问题是！公司辞退而工资一直拖着！合同签过！两年期的，是入职三个月签的

你好，现在我遇到的问题是！公司辞退而工资一直拖着！合同签过！两年期的，是入职三个月签的！合同我没得！保险没有买！依照公司制度报！但是还是没有报下来！还压了一部分工资，是以培训费的形式掩盖的，我不给我们！多次调解也没用，劳动局要求提供证据。因为没有给我们办离职手续，手里的工资条也是发了工资的，没发的没

ask2015101405i 已关闭 2015-10-14 回复(0)

我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题

xmk168 已过期 2015-10-28 回复(1)

我和公司签了两年合同，但是在第三个月我做不下去了，就提出辞职，领导说让我正常程序，三十天后可以走

我和公司签了两年合同，但是在第三个月我做不下去了，就提出辞职，领导说让我正常程序，三十天后可以走。实在受不了了我就直接走了，然后公司扣发了我上个月的工资，我们工资本来15号发，我18号走的，然后我直接去人资那里问原因，他说我提前多少天走，就扣我多少的工资，因为这个月不够扣，所以要扣上个月的！请问这合法吗

ask20151129m6i 已过期 2015-11-29 回复(1)

本人在劳务公司合同元月一号到期。用人单位到三月份与劳务公司签订合同

本人在劳务公司合同元月一号到期。用人单位到三月份与劳务公司签订合同。我该怎么办

ask201512250bd 已关闭 2015-12-25 回复(0)

本人在劳务公司合同元月一号到期。用人单位到三月份与劳务公司签订合同

本人在劳务公司合同元月一号到期。用人单位到三月份与劳务公司签订合同。我该怎么办

ask201512250bd 已过期 2015-12-25 回复(3)

用人单位（合同甲方）是中介外包公司，用工单位是我工作的地方，工伤是在用工单位外面活动时发生的

用人单位（合同甲方）是中介外包公司，用工单位是我工作的地方，工伤是在用工单位外面活动时发生的，工伤办理是用人单位带我去的。在辞职当天我递交了工伤就业补助申请，用工单位拒绝支付，让找用人单位，经他们协商，用工单位答应支付。现在我的工作都交接好了，用人单位提出一次性伤残就业补助金公司没钱支付，分期给我。

ask20160119022 已过期 2016-01-26 回复(1)

我是外包工，在于劳务公司签订合同时是一式两份的，劳务公司说这份合同只有用人单位和劳务公司各一份

我是外包工，在于劳务公司签订合同时是一式两份的，劳务公司说这份合同只有用人单位和劳务公司各一份，而个人没有，如果在用人单位工作时发生意外怎么办？谁来负责？？

ask20160405vk2 已关闭 2016-04-05 回复(0)