我在一家公司上班，今年5月分涨工资，公司说涨500元，可是只有200元打进工资里，另外300元说按季度发放，可这都6个月都没有发，最近听说季度可能没有或按年终奖发。我想请问这种行为属于欺骗吗？我应该怎么维护自己利益
去年基本加班费是50元 涨工资后是78元我们每个月上24天班 从这点上我们涨了500多元最近听说季度可能没有或按年终奖发。我想请问这种行为属于欺骗吗？我应该怎么维护自己权益
1.工资问题。。。服装厂，裁剪工、画板工的工资永远比缝纫车工低，不管做再 多，加班再多。（按道理，加班多，或者手脚快做的多，工资是有可能比缝纫车工要高的，应该按量计算，而且厂里也是按量的多少，每个人有记录卡的，可是在每个月结算前，组长（每个工人班组的组长）会根据厂方要求，扣除几百元不等的工资，总之一
我老婆在沙头角佳华商场内五谷柜台上班。有一天，她把机器内的粉末清理给了旁边一个卖茶叶的同事，粉末给合在了已打好价的绿豆粉末里，下班后，让保安发现辞退。问题是：上班19天，1400的工资。也就是886元。但商场要扣300元，柜台也要扣265元，还要扣200的底薪。还有420元的押金收据也被柜台骗回去了。当地劳动局也管不了
被劳务派遣的劳动者是否享有用人单位同工同酬？是否存在周末双薪?还有，假设用人单位让电，而放假一周，但是用人单位要求用周末补回，请问这种做法是否合法？
我们都是来自农村的农民，08年在河南渑池一个“村村通工程”的工地上铺水泥面。我与兄长,儿子，侄子共5人，在该工地施工路段上干活。即：小型装载机为混凝土搅拌机上沙砾石，两辆三轮车为其运送混凝土，我兄长在路面为其干活。连人带车，他说工资是按平方计算（即每打成一平方米路面多少钱），每个料场一结帐。工程结束后，
律师您好 是这样的 我父亲在一家外企公司上班15年了 他们每一年都会在原有工资上增加一点，但是今年全公司人都涨工资了，唯有他们几个老员工没有涨工资~而且并没有经过他们的同意也没有双方协商，就是直接通知了他们几个工资不涨，请问这个状况 要怎么处理？打官司的话 从哪方面开始呢？？谢谢您了
阿城横头山某建筑工地，干2月活把 ， 因为工作上合作 （领导支配工作）接受不了。有口角。和那的管理（经理）提出 不干， 他同意了， 不过说是没钱给现在 打了张欠条，回鸡西老板那取， 可是回去 老板不给开支，说是我罢工 把他们工地活给料挑子了， 我说他们经理同意我走了，还让我去你这里取钱的， 他说谁给你开的找谁去
劳动法规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外第一十四条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
