我向公司提交了辞职报告，跟我说辞职报告先放着按程序来等一个月 我等了差不多一个月 还有4天 。我因有事向领导请假2天没批 我就没去上班了2天半 第3天下午我去公司想提前几天要办离职，领导因没招到人.工作没人交接 推迟我办离职，我后来就没去了 领导跟我说要是自离了就拿不倒工资了 还说公司有这样的规章制度。以前也有这样的例子。说劳工局去了也没话说 。我的劳动合同也还没签 公司的福利一个月也没给我办，我进了一个月就问领导合同的问题，领导说到时候找我签 。等我做了3个月了也没找我签 我的10月18日就没去了 。我想问下 我还可以拿到 9月 和 10月的18天工资吗。
我们是每间个月五号发薪，前一个月的25号截薪日，我离职上面不批，请问自动离职，25号之前的工资是否可以拿回？
我们该公司是8月份发7月份的工资，我8月初打的辞职报告，但是等不了到9月初（30天之后），我就在8月14号走了，领导说扣掉我7月份和8月份的工资，你们说我拿得到7月份的工资吗？
您好！ 我是2010年11月中旬正式进入某公司任职。至今已经一个月零20多天。 因为工资是每个月15~20号之间发放，所以我在12月份已经拿到了11月份的工资。眼看快过年了我想辞职不干了，但我们新员工要提前半个月向公司交锡纸报告。近期活动太多一直没休息也抽不出时间去公司，所以一直拖到现在。 我昨晚给我们经理打电
我在一家私人小公司做事，没有签过合同。我想问下我当天辞职是不是可以拿到上个月和这个月工作几天的工资。
我想问下，我之前在一家网络公司做业务员，一开始女老板说试用期3个月，工资800元，一个月后，男老板说试用期第一个月是没有工资的，男老板说是女老板没说清楚，就把工资补上了。后面我做到9月12就辞职了，我们是15号发工资，今天我问老板工资的事情，他说业务员是没有工资的，工资和业务员的业绩挂钩，由于公司刚刚起步，
上班一个月，没有签劳动合同，9月份矿工三天离职，公司是否可以扣罚我8月份工资？和找我索赔公司损失？ 谢谢解答，越详细越好
