我被辞退了，工资是当天发，还是按照他们的制度到发工资的时候发，

我在常州一家餐饮做兼职，被辞退了，工资说要到下月15号，才能拿到，这合法吗？

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提问人：503215029
提问时间：2011-10-27

请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。

请问工厂违法辞退员工，赔偿的薪资是按底薪结算，还是按某几个月的平均工资结算呢？谢谢。如果没做够一年，只有半年，是否按半年的平均工资？

3791123 已过期 2010-11-10 回复(1)

我签的是三年的合同，试用期六个月试用期工资2000，转正之后是2500，合同上都写好的。但是我在2个月的时候，由于表现优秀，所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发，只是给我加了三金。请问这个是否合理？是不是提前转正了，工资也应该跟着变成正式的工资呢？还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的

ALb1299 已过期 2010-11-16 回复(4)

试用期转正后的工资按照试用期还是正式工资？

我签的是一年合同，试用期（9月4日-11月4日）两个月工资3000，转正后3500，但是因为开始未有达到经理要求，延长了一个月试用期。12月2日那天经理给我转正了，但是我们是从25号结算工资的，我想问12月份的工资（11月26日-12月26日）是不是还是拿试用期的工资？

sbifkyff 已过期 2010-12-30 回复(1)

求助：当新法刚制定很短时间，判决时候会按照旧法还是新法？

我朋友犯了刑事案件，金额16000，犯案时间还有检察院起诉时间都是按照金额较大。可是法院开庭前没几天刚出了新法规定一万以上金额就是算作金额巨大了。请问应该按照犯案时候检察院起诉时候的旧法判呢还是按照新法算？上诉还有希望吗？

小柒123 已过期 2011-02-10 回复(3)

辞退补偿金是按基本工资算还是按以前实收工资算？

律师，你们好！我09年进入一家港资公司，劳动合同上写明计时工资：1100元/月（当时法律规定的最低工资标准），每天工作8小时，每月40小时，但实际上，我们固定每天工作8月45分钟，一周上5天，下一周上六天，周六上班的时候是8小时，每月加班时间刚好不超过法律规定。每月的工资包括基本工资1100，加班费（按基本工资计算

飞花映月已解决 2011-07-09 回复(2)

新兵役法什么时候实行？2011年当兵还是按照老政策安置吗？

鼠标以用旧已过期 2011-07-17 回复(2)

新兵役法什么时候实行？2011年当兵还是按照老政策安置吗？

张小玲zxl 已过期 2011-07-23 回复(2)

新兵役法什么时候实行？2011年当兵还是按照老政策安置吗？

xu87088 已过期 2011-08-25 回复(1)

务工费是按照受害者的工资来算还是怎么的？

交通事故是对方的全责而受害者在家休养那务工费怎么算的？

晓付已过期 2011-09-15 回复(4)

2010年公布的拆迁通知，到了2011年才开始拆，现在房价涨了很多，但他们还是按照2010年的价格，

2010年公布的拆迁通知，到了2011年才开始拆，现在房价涨了很多，但他们还是按照2010年的价格，请问怎么办？他们这样做合法吗？谢谢

魏东琳已过期 2011-10-12 回复(3)