我是再瑞安一家单位工作，主要做业务，已经工作了3年了，社保缴纳了一年了。10月份怀孕一个月的时候有点先兆流产，就请假一个月在家保胎，现在怀孕2个月了，过几天就去上班了，但是就在今天接到公司电话：说我的工作已经给新的业务员接手了，说是等我生完孩子再去上班，要我现在去办理辞职手续，公司这样的行为是否合法，我的合同期 还有一年才到期。公司这样是不是变相的辞退孕妇，而且公司也说了：我办理完了辞职手续，以后社保可以挂在公司继续缴纳，但是必须要自己全额缴纳。不再像以前那样公司给缴纳一部分，个人缴纳一部分了。我现在遇到这样的情况改怎么办？公司这样的行为是否合法？
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
公司要辞我却明着说要我待岗，不然就自己辞职，我的合同算来还没有到期，请问这合法吗？
我在这家公司干了快四年了，前两年签了合同，后两年却没有让我签，今年我工作的地点也变了以前是分公司，现在是在总公司，现在公司要辞我却明着说要我待岗，不然就自己辞职我的合同算来还没有到期，请问这合法吗？我该怎么办？谢谢！
请问：这算不算涉黑团伙，这是刑事案件还是民事纠纷，我该如何维护我的合法权益，如果起诉，能否胜诉
9月16日晚，有一辆汽车跟在我车的后面，我发现的时候是22：30，为了确认他是否是在跟踪我，我伪装去加油（司机我认识，我们之前有一点过节），再这个过程中，我确认他是在跟踪我，并且，车上还有其他人（带司机不少于三个人），之后，我就和他兜圈，大概两个半小时以后，他离开了。然后，就在9月23日晚，我商店的门口，我发
我于8月31日向公司申请辞职，公司口头应承一个月后可以离职，9月6月，我向公司请了15天得婚假，婚假到期后，我没有再去公司上班，公司规定我这样是属于自动离职，不予发放工资，请问我公司的做法是否合法？另：我公司8月份的工资野没有发放给我。
我和别人有过节 她来我家 我俩吵了起来 她拿了我家的剪子扎我 我拿啤酒瓶子 把她划伤了 派出所说找我做笔录 就直接把我带到局里 刑拘了 我没看到法鉴也没有拘留证 更没有延拘单子 就把我拘留了后来说不给被害人赔偿就不给办取保请问这合理吗
你好，我是从去年6月份进入某公司任收银工作，至今已有一年多的时间，公司刚给交保险，最近领导突然跟我说，这个地方得减一个人，把我减下去，让我去跑业务，我进来的时候是应聘收银，突然让我去跑业务，请问这样做对不对，他这是不是变向让我自己提出辞职，可以不用多付一个月的报酬。这样是不是符合劳动法的规定，因为我
在一家有限责任公司上班，社保是一家人事代理公司交的，这是合法的吗？
2004年在一家通有限责任公司招聘进入公司，当时签的2份合同，有甲方的有限责任公司的名字，05年查看社保时发现是一家人事代理公司交的。3年合同到期再续签时，不让在合同封面甲方一栏填写公司名称，只填写自己乙方的信息。现在的人事关系一直在人事代理公司，请教这合法吗？谢谢！
